主持人：日前，有业内人士认为，应给予地方增设1至2天地方假期的自由裁量权，用于设立地方新节日，或者与原有节日结合形成组合效应。目前，已有10个省份提出了增设地方节假日意见，主要基于民族民俗、纪念日和适宜旅游出行三方面考虑。

　　刘 鹏（新疆）：当下，我国法定节假日一共是11天，再加上双休日，带新年休假等其他假期，总休假天数看起来并不少。但事实上，除了带薪年休假尚没有落实，多数人无法享受之外，探亲假等假期也基本形同虚设，此外，在一些小微企业等，双休日甚至还无法真正实现双休。这样的背景下，允许甚至鼓励地方设置一些地方性的节假日，无疑也是一个很好的补充。

　　主持人： 增设地方节假日，实际上是在假期安排上增加了灵活性，会带来哪些可以预见的好处？

　　杨兴东（河南）：增设地方节假日，可以说是休假制度的一种灵活安排。毕竟，各个地区的民俗习惯均有不同，参考地方特色，增设地方节假日，可以起到错峰出行效果，也从制度层面造福了更多普通民众。因为法定节假日具有刚性落实的特点，在推动不打折扣保障民众带薪休假权益的同时，丰富的地方假日可以起到一个保障作用，让民众有更多的选择机会。

　　主持人：如今，大家的旅游休闲需求在不断增长，相应的，假期不够用的问题凸显了出来。增设地方节假日能够在多大程度上解决休假问题？

　　张贵峰（湖北）：增设地方节假日事实上不能真正解决休假“时间”尴尬。造成休假“时间”尴尬的根源，并不是“休假时间总量不够”，而是一系列“结构性”尴尬：比如，既有法定休假时间总量虽不算少，但没有得到充分落实，尤其是带薪休假；再如，对于职工休假，一些政府部门看似很重视，但很多时候往往只是站在“旅游经济”功利角度、仅仅将之视为“拉动经济手段”来分析看待的，并没有充分意识到休假本身就是一种职工权利。很明显，所有这些休假“时间”尴尬，说到底，其实都是职工休假权利本身的尴尬，因此，能否彻底化解这些尴尬，不在于是否简单增设几个节假日，而在于，政府部门能否充分站在“认真对待职工权利”高度，不断落实并完善相关法定休假制度。