把N95口罩让给最急需的人

　　近日，在北京市新冠肺炎疫情防控工作领导小组第十八次会议上，提出了要科学有效使用防护用品。其中，特别提出对全市公职人员在一般情况下不得佩戴N95医用防护口罩的明确要求。

　　「短评」疫情发生以来，N95医用口罩成为广大医务人员和防疫工作者最为急需的防护物资，加强N95医用口罩的科学使用和分配，实现物资资源的准确投放，事关防疫工作大局，事关医务人员生命安全。由于巨大的供需矛盾，N95医用防护口罩等物资非常紧缺，导致一些医院不得不向社会求助，除了加力生产、广泛采购等开源举措之外，节流也非常必要。从实际效果看，在办公区域、居家环境等场所，佩戴普通一次性医用口罩就已经足够，要求普通岗位上的公职人员不得佩戴N95医用防护口罩，并非不顾及他们的健康安全，而是出于节约口罩、精准高效的现实考量。这不仅仅是公职人员的担当，更应该成为整个社会的共识。

　　企业复工别忘做好心理疏导

　　据报道，近日为缓解部分职工群众的情绪，衢州市总工会应广大职工所需，和衢州市心理咨询师协会共同开通了疫情防控心理援助热线，一批心理咨询师志愿者在线服务，为复工企业的职工戴上“心理口罩”。

　　「短评」随着复工复产有序推进，目前各地已经有不少涉及民生的企业开始生产了，将用加班加点的方式为社会输送更多民生物资，力争把疫情带来的损失降到最低限度。由于复工复产期间疫情还存在一定不确定因素，一些职工有了一些心理压力：生产期间是否会被感染？身边的职工有没有病毒携带者？企业的空间能否确保安全？应该说，职工的焦虑可以理解，但过度担心也是不科学的。因此，复工企业必须做好心理疏导，有条件的企业可以邀请有一定经验的心理医生坐镇，疏导职工的心理压力。此外，还应该开展一些有益的文化活动，比如鼓励职工休息时听听音乐、读读书，用健康的生活方式，纾解心理负担。　

　　发热主动就诊获奖励无可厚非

　　据报道，日前湖北十堰房县发布《发热病人就诊奖励办法公告》（第7号）。《公告》明确，凡发热人员主动到县乡定点医院发热门诊就诊的，奖励1000元。执行时间为2020年2月9日至2020年2月18日。

　　「短评」“发热主动就诊奖1000元”，在引发关注的同时也引发一定争议。反对者认为，按照国家和各地的规定，发热就诊是对自己和社会负责，更是依法依规行事的一项义务，奖励1000元显得多余了。支持者则认为，虽然这1000元对于治疗病症做不了什么，但有助于减少感染者数量。应当看到，现实中的确有一些人员在发热后不积极主动就诊，结果造成了更大的疫情散播，给防疫工作造成更大被动。虽然主动就诊加以奖励的做法不是万能的，但这表明了地方政府在防止疫情扩散、促进患者早发现早诊治的一个积极态度，这种做法无可厚非。