前不久,南京市纪委通过微博、微信推出“测一测你会不会被纪委请去‘喝咖啡’”的反“四风”廉政测试题,一时间备受关注。随后,南京市纪委、监察局又在其官方微信“钟山清风”推出了“你会不会被纪委请去‘喝咖啡’”第二季的小游戏,测试党员干部春节期间的廉洁指数。

　　在反腐倡廉方面,严惩腐败分子、健全反腐体制机制,属于硬实力建设；南京市有关部门结合纪检监察工作实际,创新宣传工作思路,推出“请喝咖啡测试题”,并向干部发送“廉政短信”,则是一种值得鼓励的软实力建设层面的探索。

　　追根溯源,“喝咖啡”源于香港廉政公署——只要被廉政公署请去喝咖啡的人,几乎都是有问题的。后来,“喝咖啡”成了民间语境中“被调查”的代名词。南京市纪检监察部门找准与公众互动的切合点,在开展廉政教育时采用了一目了然的试题形式,极大地增强了廉政教育的吸引力。

　　这种宣传方式,可能比制作反腐宣传画更接地气,也更有实效。近几年,很多地方的政府部门都曾推出各种政务微博、政务微信等,但不少都变成了“僵尸微博”“僵尸微信”。南京市纪检监察部门充分利用新媒体的探索,值得借鉴。

　　对领导干部、公务员等公职人员而言,诸如“喝咖啡测试题”“廉政短信”等“身边的提醒”,不是可有可无的工作点缀。粗略分析一下测试题,我们可以发现,很多看起来稀松平常的做法其实是违反规定的。比如,一些公职人员出差公干时,经常在出差地多留两天自费观光——尽管自费、逗留时间也不长,但也是违规行为。又比如,“春节到了,同事们都希望你这个工会主席给大家谋点福利,你能怎么做呢?”现实中,一些工会干部真在这方面“跌倒过”。做做这些题目,接受这种新式培训,反思一下自己日常工作,可以起到“排雷”的效果。

　　对反腐测试题、廉政短信等形式,有网友也表示质疑——是否存在作秀嫌疑?有这工夫为什么不去抓几个贪官?对此,有关部门也可以做出及时回应。确实,这些测试题和短信没有强制力,震慑力不如抓贪官实在,一些干部也很有可能对其不理不睬、束之高阁。但我们应当认识到,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,一些积重难返的痼疾和沉珂,纠正克服起来不可能一蹴而就。

　　“喝咖啡”测试题,更大的意义或许在于营造一种反腐氛围。与抓贪官这种看得见摸得着的“政绩”相比,测试题和廉政短信或许是种“小善”,但正所谓莫以善小而不为,希望其他部门也能结合本地实际和工作实际,及时跟进创新,让“喝咖啡测试题”多多益善。