一汽集团当家的徐建一也进去了。这让人感到了两会后中纪委打虎再提速。和明星官员仇和的落马刷爆朋友圈不同，徐建一的倒掉并没有引起过多议论。因为他本人排斥媒体，亦少有采访见诸报端。但唯独一点，算是流传开了，徐董事长爱掌掴下属。有据可查的有两次，扇的都是下属分公司的总经理。打人的理由恐怕还得等到徐建一写忏悔录时见分晓，但他作为副部级的国企董事长，肯定应算作高级领导干部了，嗜好打人，这背后动因该咋解释呢?

　　我想起一个词，顿悟。在心理学的定义里，顿悟是一种突然的理解、认识或者问题解决，它包括对一个刺激或情境的心理表征中的元素的重组，或是产生一种不显眼的解释。说白了就是，突然的脑洞大开，想明白了一些困扰已久的问题。

　　莫非徐建一是为了下属好?通过扇巴掌从而让下属的拙笨脑壳瞬间开窍?因为心理学上说，心情和顿悟是可以互相促进的，也就是说在心情不好的情况下比较容易发生顿悟，想必他的下属一定是顿悟后，想到向外界举报和倾诉他的暴虐的吧。

　　“金无足赤，人无完人。”哪怕是最顶尖的技术团队，也难免不会出现一两个“水货”。一个人必然有缺点，一个团队必然有拖后腿的，况且徐建一所扇之人，未必是拖后腿的，或仅仅是未达到领导的超高要求而撞上领导的枪口而已。那就更说明问题了，领导干部何许人也?在我们国家，领导干部他应该不但是群众的带头人，还是群众的表率，更是群众的公仆。领导干部带头扇人耳光，岂不很荒唐吗?要知道，扇耳光是很损害别人尊严的一件事，我觉得仅次于拿钱往别人脸上扔和胯下之辱。

　　2014年安吉丽娜·朱莉执导一部美国二战片《坚不可摧》，故事的主人公路易·赞贝里尼作为盟军一员不幸被日军俘获，在战俘营里被不断虐待，直到战争结束。其中印象最深的一个镜头就是日本战俘营守卫渡边睦弘，一只精致的禽兽，命令营里所有战俘挨个朝赞贝里尼脸上抡巴掌，直到其吐血昏迷不醒。

　　没想到这种极度损人尊严的事儿，竟发生在这些大多经过了多年寒窗苦读和层层选拔的领导干部身上。

　　稍用心点就会发现，领导干部打人的对象，大多是下属，下属应属普通百姓。普通百姓被领导打，道理似乎很简单。如同家长打孩子，家长不仅手中有“权”，家长也敢于打孩子。而孩子在一个家庭中的身份地位，只有被动挨打的份。当然，家长和领导干部的身份地位不可同日而语。家长是孩子的亲生父母，其“权力”属于所谓自然形成。领导的权力却不一样，它是实实在在由普通百姓所赋予的。即使国企领导也不例外。从此而言，咱们普通百姓都是领导干部的衣食父母。因此，领导干部打普通百姓，也就如不孝的孩子打自己的老父老母了。父母打孩子固然不对，但孩子打父母更是有违道德伦理。

　　官员打人以身试法，为所欲为彰显“土匪”气质，说到底还是因为其内心的傲慢与偏见在作祟。究其根源，还是部分领导干部官本位思想的根深蒂固，把手中的权力看得太重，把肩上的责任看得太轻。把身份排场、个人面子、个人私利凌驾于法律之上，享受着呼风唤雨的快感和“神通广大”的“盛誉”。

　　记得红军在建立初期，就有着一条不可动摇的军内民主原则:官长不得打骂士兵;即使是从地方营垒俘虏过来的士兵，也要执行不打不杀的政策。这是指挥千军万马南征北战却无往不胜的领袖毛主席立下的规矩，这说明一个什么道理?就是革命工作只有分工的不同，没有人格的贵贱。

　　可是到了今天，我们的领导干部却忘得一干二净，直到落马。