在辽宁沈阳等地，3、4月份往往是比较热闹的招工季。今年的“春招”从人力资源市场反映的数据看，熟练技工尤其是高级技工，仍然供不应求，车、钳、铣、电等通用工种更是稀缺。

　　这种现象，已成为企业运行和经济发展的瓶颈。客观上讲，高级技工人才培养周期长，跟不上产业升级速度是不争事实，而且许多技工人才“孔雀东南飞”，流向东南沿海发达地区。主观上看，重道轻器、重文轻技的观念坚冰依然坚固，已成为工业转型升级的一大短板。

　　“中国制造”要实现跨越发展，拥有一群有经验有责任心的熟练技工，无疑就拥有了殊为宝贵的竞争优势。纾解“技工荒”，政府应从产业创新、转型升级的战略高度出发，从政策层面强化对职业教育的扶持。同时，应建立以工作业绩和贡献为重点的评价体系，提高技工的待遇和地位，唤醒全社会对工人的职业认同感。当社会不再“俯视”技工人才，我们才能创造更多“中国制造”的传奇。