“颜龄”测试就这样来了，似乎很随兴，似乎也没什么讲究，但其实映射着社会对人的外观的重视

　　忽然间，“颜龄”测试兴起，社交平台上，人们纷纷晒起“颜龄”。一个新词的诞生，只在数日间。

　　人们关心了好多年的心理年龄，但没有“心龄”的说法。现在，借着“颜龄”的东风，我估计可以有了。

　　人们其实同样早就关心自己面相是否年轻。无论征婚广告上“显年轻”的自述，还是家庭谈论对亲人“显老”的关切，都是由来已久。

　　不过，自从社会进入“35岁以下”成为招聘启事标准配置的阶段，担心面相苍老就不再主要是对身体状态的忧虑，而是对是否能够被聘用，也就是是否还具有参与职业竞争资格、是否能够获得生活保障等的忧惧。

　　互联网时代加剧了人们的年龄负担，长者向少者学习，已经成为必要，长者淘汰，少者上位，步伐加快了。看起来老相，可能影响人的初始判断，进而影响人的前途。关心自己的“颜龄”，更是顺理成章。

　　“颜龄”之前，“颜值”已经火爆。这个词的造词法，可谓“颜龄”的前驱。它包括“颜龄”在内，但绝不仅仅只是“颜龄”而已，它是年龄、面容、肤色的综合。“颜值”分高低，小“颜龄”是高“颜值”的应有之义，人过40岁，再美也不可能有高“颜值”。“颜值”高的人可以获得更宽广的平台、更多的社会机会。

　　速度改变了社会。社会平台和机会在渐渐敞开，但优先提供给外在条件优越的人，人们已没有时间和兴趣去了解你“内质”如何，是否“心灵美”，但绝对不会放过你的“颜值”和年龄。如果说还要考虑能力，那么毕业于何校、学位如何，这些就够了，仍然是一些敲门砖性质的东西。

　　对一个平台和机会的提供者来说，总是面对着蜂拥而至的待聘者，每个人给予2小时的笔试和半小时的面试，这就是考试。大概，时间的分配也只能如此，甚至更短一些。谁也没耐心去培养人的能力，大家都希望来则能用。既然如此，除了用各种外在的指标乃至“顺眼度”、“吸睛度”来决定平台和机会谁属，还能怎样呢？

　　在“颜值”、“颜龄”等各种外观条件大受重视，看起来是一个审美问题，其实远不止此。或者说，如果它就是审美问题，那么审美观后面，是有着客观现实在推动的。它是社会加速状态下的评价体系，浮泛的、零碎的、浏览式的、快餐快读的社会风俗正在形成。

　　经过测试，我的“颜龄”达到了一个必须出局的程度，在眼望50岁的时候，测到了超过60岁的读数。我想说，嗯，没想到威望值是如此之高！但实际上，没有人会这样想。虽然“颜龄”大多也只是测着玩玩，但不管游戏之词还是郑重之语，“颜龄”高低与悲欣之情的对应，标准是同一的。“颜龄”测试就这样来了，似乎很随兴，似乎也没什么讲究，但其实映射着社会对人的外观的重视。