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要对辞官又辞职“脱敏”
谢逸飞
//www.workercn.cn2015-12-08来源: 湖南日报
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  五个月前,“80后”的常德妹子黄艳辞掉湖北秭归县人力资源和社会保障局副局长职位,引起舆论围观。她后来在湖南一个民办本科院校谋得校长助理兼人事处处长职位。未料3个月后,她又辞职,这次她选择了自主创业。

  伴随市场经济而来的人员流动,大大增强了人们择业的自主性、选择性。公务员虽然掌握着公权力,也仅仅是社会三百六十行之一,承担不了一好百好的人生理想。同时,在现有体制下,公务员晋升渠道有限、收入不高、压力不小也是事实。黄艳当初执意辞官,正是看到了体制内职业对理想的某种束缚,坐热的官位不要了,触动了社会官本位的敏感神经。

  黄艳现在连对体制外的权力也作出彻底的告别,与朋友合伙创业。没有权力职位,就没有权力责任,也就没有权力束缚。年轻的黄艳完全可以自由自在施展才华,开拓一片崭新的天地。社会对此应该包容、理解和鼓励。

  从整个社会比例来说,公民创业不是多了,而是少了。从推动社会发展来说,人才都聚集在公务员队伍,既造成人才资源的消耗浪费,又不利于推动创新创业以促进社会发展。从这个意义上而言,社会对黄艳要抱之以美好的祝愿。

  不管是辞官,还是辞职,黄艳所做的仅仅是一种个人行为,掀不起对公务员群体辞职下海的“蝴蝶效应”。像她那样优秀能干,又想挤入公务员队伍,或者已是公务员且还想长期干下去的人,还有很多。公务员大门,向所有优秀人才打开,既有机会通过合法合规渠道进来,也可以按照规定程序辞职出去。公务员队伍要有这个自信,社会公民要有这个自由。辞官也好,辞职也罢,只有对其“脱敏”了,无论社会抑或个人才会真正成熟起来。

 

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