五个月前，“80后”的常德妹子黄艳辞掉湖北秭归县人力资源和社会保障局副局长职位，引起舆论围观。她后来在湖南一个民办本科院校谋得校长助理兼人事处处长职位。未料3个月后，她又辞职，这次她选择了自主创业。

　　伴随市场经济而来的人员流动，大大增强了人们择业的自主性、选择性。公务员虽然掌握着公权力，也仅仅是社会三百六十行之一，承担不了一好百好的人生理想。同时，在现有体制下，公务员晋升渠道有限、收入不高、压力不小也是事实。黄艳当初执意辞官，正是看到了体制内职业对理想的某种束缚，坐热的官位不要了，触动了社会官本位的敏感神经。

　　黄艳现在连对体制外的权力也作出彻底的告别，与朋友合伙创业。没有权力职位，就没有权力责任，也就没有权力束缚。年轻的黄艳完全可以自由自在施展才华，开拓一片崭新的天地。社会对此应该包容、理解和鼓励。

　　从整个社会比例来说，公民创业不是多了，而是少了。从推动社会发展来说，人才都聚集在公务员队伍，既造成人才资源的消耗浪费，又不利于推动创新创业以促进社会发展。从这个意义上而言，社会对黄艳要抱之以美好的祝愿。

　　不管是辞官，还是辞职，黄艳所做的仅仅是一种个人行为，掀不起对公务员群体辞职下海的“蝴蝶效应”。像她那样优秀能干，又想挤入公务员队伍，或者已是公务员且还想长期干下去的人，还有很多。公务员大门，向所有优秀人才打开，既有机会通过合法合规渠道进来，也可以按照规定程序辞职出去。公务员队伍要有这个自信，社会公民要有这个自由。辞官也好，辞职也罢，只有对其“脱敏”了，无论社会抑或个人才会真正成熟起来。