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打破此疆彼域的藩篱
——二谈加强新形势下的企业家队伍建设
任宇波
//www.workercn.cn2016-09-21来源: 大众日报
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  转方式,调结构,关起门来是搞不成的。保持开放心态,练就宽广视野,增进交流合作,打破此疆彼域的藩篱,是企业转型升级的重要方法论。

  新常态下,随着开放发展程度越来越高,越来越多的企业家勇敢踏出所在领域,在碰撞中找误区、找差距、找出路,趟出了不少卓有成效的转型之路。但也有一些企业,考虑问题总是跳不出自己的“一亩三分地”,满足于自给自足,担心肥水外流,缺乏合作与共赢精神。“开放”喊了很多年,在一些行业那里,仍然在话语层面漂浮。有业界人士指出,山东一些企业埋头创新很认真,但是与其他企业联系似乎不多,即便是走到海外同市场的山东企业,相互之间了解也不大够。做企业,专攻一域,精耕细作,是企业家的基本素养。然而“只顾埋头拉车,不懂抬头看路”,恐怕难以行远。

  勇于打破边界藩篱,同样是一种“创造性破坏”。进入信息时代,市场格局瞬息万变,新兴技术层出不穷,很多创新、创造与发明,大都是跨学科、跨领域、跨行业交流碰撞的结果。“一个发明家在自家阁楼里鼓捣出来的东西,已经很难震撼世界了”。画地为牢,自设产业边界,就容易陷入思想保守、视野狭窄的窠臼,就会与不断涌现的技术、机遇失之交臂;目光短浅,为一时盈利,固守行业利益固化的藩篱,长此以往,丧失的可能是整个市场。对广大企业家来讲,无论是身处传统产业还是新兴产业,拓展产业思维,调整转型方向,开拓市场空间,向上跃升的途径往往就隐藏在各行各业交融交汇的空间里。

  行业间区隔加大,彼此不相往来,一个典型表现,就是不抱团。反映在企业家身上,就是单打独斗的多,抱团发展的少。有江北最大物流基地之称的临沂,有着不逊于浙江义乌的小商品市场。但占领市场的主力军却不是本土企业,而仍是以“抱团”著称的温州企业家群体。省内某优势行业,因为一些人把掌握的数据资源视为“香饽饽”和“聚宝盆”,使整个行业数据难以集中,无法形成更大分析应用价值。“抱团”并不意味着垄断,更不是排外,而是一种开放与分享,意味着信息的共享、利益的共享与市场的共享。有企业家说,这个时代,只要你有利益共享的方式,就会发现全球的资源、人才、技术都可以为你所用。反之,不开放、不交流,意味着自己就容易成为一座信息“孤岛”。

  打破此疆彼域的藩篱,需要重新审视传统的、边界清晰的产业形态。有报道称,中国最大的广告媒体已经是百度。尽管众说纷纭,但不可否认,大数据时代,行业之间的障碍逐渐被打破,界限也变得越来越模糊。除了百度,阿里巴巴、腾讯等一些IT巨头,已经很难清晰界定所处行业性质,成了名副其实的新兴跨界企业。从全省转型升级的形势看,推动跨行业跨领域协同创新,构建产业技术创新联盟,目的就是要跨越重规模、重资产企业与小规模、轻资产企业之间的鸿沟,加快传统实体经济产业与新知识、新技术、互联网的对接融合。作为市场价值的发现者、资源的整合者,企业家决不能被现有的产业划分和行业归类所局限,要不断对接新技术、新模式、新业态,重新界定企业行业定位,努力拓展企业发展的深度与广度。

  跳出自身看自身,站在高处看自身,是一种境界、一种格局,更是应对竞争的必然选择。当今的市场格局,早已不是单纯的区域性竞争;我省经济外向度高,家门口的国际竞争更是迫在眼前。现阶段企业对外发展,加强国际合作,除了引进资金、吸引技术创新能力、先进管理经验和高素质人才,尤其要注重通过合作扩大自己的全球竞争力与话语权。如浪潮与思科成立合资公司, 与爱立信、LG等公司结成战略合作关系,这些公司都把浪潮作为顶尖合作伙伴向全球推介。合作的前提是开放,合作的结果是融合。只要广大企业家养成更加开放、包容、大气的心态,把开放发展与转型结合起来,与升级结合起来,与供给侧改革结合起来,以更大开放发展力度推动转型,就一定能适应把握时代新变化、新机遇、新挑战。

 

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