11·30

　　星期四

　　逾20省“试水”聘任制公务员

　　网民：恰逢其时

　　《人民日报》报道，近日，新疆维吾尔自治区发布公告，招聘9名聘任制公务员。今年10月以来，已有四川德阳、河南开封、山西省等地陆续发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计，截至目前，全国逾20省份“试水”聘任制公务员招聘。“聘任制公务员”再度受到舆论关注，引发人们对公务员队伍建设的思考。

　　@中国网：聘任制公务员无疑是打破公务员“铁饭碗”适应新时代的智者之举。在中国特色社会主义新时代，聘任制公务员“试水”的兴起可谓恰逢其时。

　　@苏报评论员杨仲：聘任制公务员“试水”的意义，除了可以让更专业的人做更专业的事，以实现综合治理的精准有效之外，更大的意义在于，通过打破公务员的终身制“铁饭碗”的认知，来传导一种职业的压力感和紧张感。

　　@法制日报：聘任制公务员制度要发挥优胜劣汰的作用，激发聘任制公务员队伍的工作积极性，聘任制公务员不能成为试用期“加长版”的委任制公务员。

　　@网友“张晓丽”：期待公务员聘任制在接下来的实践中不断完善，促进事业单位招聘生态健康化、合理化、科学化。

　　11·29

　　星期三

　　人工造风煽除雾霾申请专利

　　网友：煽除雾霾还是煽除常识 ？

　　近日有媒体发现，一种人工消除雾霾的方法——“煽除雾霾方案”已经通过国家知识产权局的初审并公布。根据其说明书及摘要，在受雾霾影响期间的地区，可以用人工按指定的方向，在统一时间内共同煽除雾霾。以北京为例，如果有1500万人参加为煽除雾霾而进行的造风运动，在相同的时间内向相同的方向煽动除霾扇，形成的风力足够将刚形成的轻度雾霾移出北京城，并避免重度雾霾发生。消息一出，引发舆论热议。

　　@网友“朱丹”：人工造风煽除雾霾，而且是1500万人一起造风，这种“奇思妙想”真是令人大开眼界。这种创意不仅严重劳民伤财，也是一种治标不治本的思维，更算不上发明创造。

　　@光明网评论员：今天的社会，决不能开展这种违背常理的动以千万人计的社会实验。无论这个发明申请人多么自信，也无论这个方案能否申请成功，对于违背常理人情、关涉千千万万、指望短期达致效果、充满魔幻性诱惑力的运动式方案，都该本能地报以警惕。

　　@新京报：“人工造风煽除雾霾”，通过国家知识产权局初审并不奇怪，而离申请发明专利成功还差一大步。

　　11·28

　　星期二

　　“共享大巴”上线八天被叫停

　　舆论：叫停是理性之举

　　11月22日，宁波街头出现“共享大巴”。近日，宁波市运管局联合市客管局、江北交通运输管理处23日召开新闻发布会，以涉嫌非法营运为由，紧急叫停这一项目。“共享大巴”运营方、大巴巴科技有限公司CEO庄启达表示，“其实在项目上线之前，我们就知道会有这么一天，该来的迟早会来。”

　　@东方网：“共享大巴”不过是把收车费换成了收取信息费，是新瓶装旧酒，是伪创新。

　　@和讯网：“共享大巴”跟一家旅游客运公司没什么区别，只是打着创新的幌子逃避市场监管。

　　@网友“陆仁忠”：政府部门叫停“共享大巴”是理智之举，目的是为了建设更加规范、公平的市场秩序。

　　@红网：政府部门与相关运营公司需多洽谈，找到合理有效的解决途径，这样才能让“共享大巴”重新上路。

　　（兰德华据新华网等舆情频道编辑）