长沙市有关部门为被举报后查明没问题的干部撑腰，是在旗帜鲜明地肯定、鼓励那些惯于守法纪、勇于冲在前、敢于动真格、善于啃“硬骨头”的干部。此举应该会激励更多干部在面对相关改革难题、遇到“硬骨头”时，敢作为、勇担当，更将有助于弘扬起风清气正的社会风气。

　　据人民网8月20日报道，近日，湖南省长沙市纪委监委对外通报7起典型案例，及时为被举报不实的干部澄清正名。这些案例中，有的因对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”而受到错告；有的在执纪执法岗位敢于担当而“得罪人”；有的在征地拆迁工作中坚持原则、拒绝不合理诉求而受到诬告；有的在工作岗位兢兢业业、敢抓敢管而受到质疑，等等。为这些敢担当的干部澄清事实、还之以清白，体现了各级党委和纪委旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲的坚定决心和鲜明态度。

　　被举报的干部经过调查没问题，公开的通报让想干事、敢干事的干部得到了应有的肯定，纪检监察部门为这些有担当干部撑腰，将会鼓励更多的干部敢于向改革中的“硬骨头”发起挑战，将改革推向前进。

　　改革开放进入攻坚克难阶段，“好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头”。而敢啃“硬骨头”，往往是有风险的。新闻中不难发现，几位干部被投诉都是因为触碰了“硬骨头”——土地纠纷、执法行为、信访维权、国有资产处理，都是重大而敏感的问题，处理得好坏不仅事关百姓切身利益，更事关一方发展与稳定的大局。

　　改革进程中的“硬骨头”或因问题长期存在、新官不理旧政而被长期搁置，或因相关利益关系盘根错节而长期难以解决。啃下这些“硬骨头”，没有点儿“粉骨碎身全不怕”的勇气和担当是难以想象的。在此过程中，想要不得罪人、不触碰某些既得利益也是不可能的。

　　清者自清。经过实事求是的调查，被举报的几位干部不是有问题，而是真真正正查问题、规规矩矩办问题、老老实实没问题的人——这样的人不仅不能被处理，而且应该被大量期待与需要。

　　必须承认，以往对于被举报最后调查确认没问题的干部的处理，一些地方有大事化小、小事化了的倾向，或是在一定范围内低调处理。这种做法一方面确实一定程度上维护了一方的稳定，但另一方面也助长了一些心怀不轨的举报者的嚣张气焰。如此一来，往往会让一些本来想干事、敢干事的干部受到打击，甚至还会让一种“不干事就不会出事”的消极态度蔓延开来。

　　此次长沙市有关部门为被举报后查明没问题的干部撑腰，是在旗帜鲜明地肯定、鼓励那些惯于守法纪、勇于冲在前、敢于动真格、善于啃“硬骨头”的干部。此举应该会激励更多干部在面对相关改革难题、遇到“硬骨头”时，敢作为、勇担当，更将有助于弘扬起风清气正的社会风气。与此同时，在这一博弈过程中，普通百姓也会对相关领域改革的复杂艰难有一个更加清晰的认识与判断，对敢作为、有担当的干部有更多的认同。

　　革故鼎新的过程总是与困难甚至风险相伴。面对这些重重矛盾，有担当的干部选择了栉风沐雨，而不是躲风避雨。正是因为有了这样一批肯作为、善作为、有担当的干部，我们的改革开放才能一步步推向前进。