8月17日，河南郑州一农民工与包工头喝酒讨要工钱，包工头称“喝一杯20块”，农民工将一杯酒灌下后昏迷在街头。事后，好心市民拨打了120，该男子被送往医院抢救，已无生命危险。（见8月18日《郑州晚报》）

　　报道中透露，这位农民工兄弟被欠四五万元工钱，按照喝一杯酒给20块钱计算，要想讨回所有工钱，除非练就“千杯不醉”的本领，而包工头如此刁难的行径，已不只是傲慢与偏见，而是涉嫌违法。

　　根据《民法通则》，民事法律行为可以附加条件，但条件必须是当事人依其意志所选择的事实，且符合相应法律要求。该事件中，包工头单方提出“喝一杯20块”的条件，农民工完全没有选择的权利。同时，《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“喝一杯20块”的潜台词是不喝酒不给工资，如此附加条件显然属于无效条款。

　　多次讨薪未果后，这位农民工与对方赌酒要账，或许也有无奈和赌气的成分。然而讨薪过程中如此意气用事实不可取，果断拒绝故意刁难、寻求劳动监察和司法等部门的帮助，才应是正确的处理渠道。这样既可以认定对方的附加条件无效，同时也能有效维护自己的应有权益。

　　现实中，农民工讨薪被有意刁难并不鲜见。去年5月，在广西南宁打工的刘先生和工友在讨薪过程中被对方以5万多枚面值一元的硬币来支付工钱，总重量达300多公斤。这种刁难手段也是为法所不容的。《民法通则》规定，民事行为不得违反诚实、信用的原则，民事活动应尊重社会公德。《合同法》也规定，“履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行”。对此，法律人士也指出，接收一方完全可以无法保证硬币的真假和无法清点硬币的数额，而拒绝接收。

　　破解讨薪难，法律当撑腰。有关部门应加强宣传引导，让农民工学会运用法律武器维权，而不是过激行为讨薪，或是忍辱负重接受刁难。同时，完善法律和制度，更好地保护农民工的切身权益。如通过司法解释明确禁止用硬币支付工资、增加不合理附加条件等行为；制定“黑名单”，将故意拖欠工资、刁难农民工的企业和个人纳入重点监管对象，并向社会公布。