武汉市治庸办通报称，5月30日，治庸办作风建设组赴新洲区暗访假日前工作作风情况，发现部分窗口和机关单位屡见脱岗：当暗访组来到邾城街地税服务站时，3个服务窗口空无一人，据该站黄站长介绍，当天有领导检查工作，3名窗口工作人员都到后楼去给领导倒水了。（6月3日《楚天都市报》）

    从武汉市治庸办这次通报看，脱岗现象还真不少，理由“自成一派”。有的说去检查工作了，有的说去开会了，有的说去创卫了……至于说为领导倒水，还真是第一次听说。作风建设无小事，恰恰是这种见怪不怪现象的背后，隐藏着一个深层次的大问题——官本位。

    不妨换个角度想想，当时是正常的上班时间，3名窗口工作人员都给领导倒水去了，来办事的群众无疑吃了个闭门羹，更遑论有人给他们倒杯水喝喝了。在笔者看来，真正可怕的还不在于公职人员在群众与上级领导间优先考虑后者，而在于认为优先为上级领导服务理所当然，并试图将其作为暂停为群众服务的正当理由。试想，如果一个公职人员潜意识里就是领导至上，那么其在为人民服务过程中，岂止是脱岗为领导倒水这么简单？

    事实上，脱岗给领导倒水不止折射出脱岗者本身的官本位思想，更是照出被服务者存在同样问题。或许，那些脱岗者并不喜欢干端茶倒水的活，在干部任用、评价制度并不完善的语境下，很多人有这样一种思想并不奇怪：没服务好领导远比没服务好群众严重。

    领导下基层检查工作固然是好事，但却因为端茶倒水这种小事而影响群众办事，实在是没必要的扰民之举，今年的全国两会都不再提供倒水服务了。说到底，领导连给自己倒一杯水的举手之劳都不愿做，本质上还是当官做老爷的思想作怪。

    时下，部分领导干部官僚主义十足，特别是在公共场合，正襟端坐，有人毕恭毕敬地为他搞服务，他觉得这是地位和身份的象征。也正因如此，这些官员身后总有这样一群人，有的端茶倒水，有的拎包打伞，有的背着蹚水……这些场景可能每天都在上演，只是没被框在镜头下，没被置于舆论的洪流中。正因如此，如果说要追究脱岗人员的责任，那更该好好治治某些大小干部欣然接受倒水服务的官僚习气。后者治愈了，为领导服务而影响群众办事现象自然药到病除。

    当前，落实八项规定和群众路线教育实践活动都在如火如荼地进行着，但愿所有公职人员都及时端正理念：给领导倒水事小，为人民服务事大。