2月9日，中央巡视组反馈意见后的第3天，中国石化在全系统召开1.8万余人参加的纪检监察视频会议。面对公司多领域存在的利益输送和交换问题，中国石化集团公司党组书记、董事长傅成玉表示，承诺的两个月整改时间必须无条件按时兑现，“一把手”不能替人写条子，要作为一项制度固化下来。（2月10日《经济参考报》）

　　表面上看，这样的规定是好的，管住了领导“批条子”的手，就能没有了利益输送的“批条子”了。问题是，没有了“批条子”未必就没有了“打招呼”。没有了“打招呼”未必就没有了利益输送。

　　“批条子”的“打招呼”实际上是最原始的做法，也是违法乱纪的证据，试想，有多少领导还会愚蠢到把证据留给别人？他们“打招呼”的办法很多，比如打个电话，比如到下属办公室里转转的时候，“不小心”透露需要办事的某某是自己最好的朋友。还有一种情况，有的时候根本就不需要领导亲自“打招呼”。比如这些国有企业、中央企业的老总，他们的亲属就做这样的生意，他们的朋友就做这样的生意。员工对领导的“亲属圈”、“朋友圈”都是了如指掌的。试问，当经理的妻子来办业务的时候，当老总的情人来办业务的时候，当部长的儿子来办业务的时候，还需要“批条子”吗？连个招呼都不需要打，下面早就把事情给办理得妥妥的了。

　　消灭腐败犯罪，杜绝利益输送，绞杀权力肥己，当然需要管好领导“批条子”的手，但是更应该做到管好他们“打招呼”的那一颗心。依靠的就是把权力的老虎关进笼子里，在查办相关事件的时候，绝不允许有下不为例的通融。当然，领导亲属经营项目回避制也是应该搞起来的。

　　“打招呼”未必需要“批条子”。严格的惩处才能管住“打招呼”的心。