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高 创:厅官辞职揭开公务员流动通道的“出气孔”
//www.workercn.cn2015-07-29来源: 红网
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  7月27日,上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失,此前上海市人民政府已发出任免通知,免去其外办副主任职务。近半年来,包括陈凯在内,上海已至少有3名厅局级官员辞职。(7月28日《中国青年报》)

  在中国的政治生态中,厅级官员级别说小不小,因为按照领导职务层次来划分,从基础的乡科级副职到厅局级正职,起码有五级阶梯等待跨越。但在官员多如牛毛的官场,虽说人数没有确切的数字,但从查处的厅官人数却可以窥见,厅官果真又不是一个大官。仅十八大以来至2014年底,因涉嫌贪腐等违纪违法被调查的厅局级官员就有500余人。可见,拿官员级别的高低来探讨厅官辞职的利弊,看起来似乎显得欠了些许火候。

  但平心而论,在公众或普通公务员眼中,官至厅级却依旧是一个难以企及的高度,这是不争的事实,也是社会的共识。而上海三名厅局级官员辞职之所能够扰动公众神经,原因恐怕也在于此。再深入一步,围绕着三名厅官辞职的不解、揣测甚至臆断甚嚣尘上,这其中掺杂着疑惑、吐槽甚至讥讽,当然同样有鼓励、认可与期待的声音。厅官辞职,舆论咂舌,另外一个得不提的要素是捆绑的聚合效应,以三名厅官窥探群体的声音与生存状态,但能否简单地由个别到整体,恐怕还有待时间的检验。

  不过,从职业属性上来说,高高在上的厅官也好,基层小小的科员也罢,他们的职业性质是一样的——公务员,工作与服务的对象是一致的——百姓与人民,因而他们在职业选择上的权利同样是平等的。今年4月,一家人力资源网站发布报告称,2014年2月以来全国超过1万名公务员、事业单位工作人员通过网站投出简历,同增34%,成跨界跳槽最活跃群体。见惯了普通公务员的辞职洪流潮来潮去,怎么就会被厅官的辞职细流捕捉了眼球?退一步说,厅级官员也得拿俸禄,也要养家糊口,剥离腐败论、贪污说,厅官跳个槽又何尝不是一个有益的尝试和信号?

  公务员能进能出、有进有出是改革前行的方向,面对金字塔式的体制结构,所谓的“出”无非两种途径:一者,底部开闸,放开塔底的阀门,让普通公务员流动起来,疏畅流通渠道,让公务员群众真正“活”起来。二者,上部通气,揭开公务员上部流动通道的出气孔,开启天窗,呼吸新鲜空气。二者合力,上下联动,才能打通出口,也才可以为“能进能出”与“能上能下”夯实基础,疏通梗阻。

  厅官辞职,不管是夹杂着情绪的腹诽心谤,还是充满善意的衷情褒奖,起码有两点是值得期待与肯定的,一方面,官至厅级,勇敢地迈出这一步,总归是开了一个好头,值得鼓励,是为远离“看不惯”也好,追寻自我价值也罢,这些都不影响这坚定的“出走”和其赋予的正面意义。另外一方面,改革的步伐未停,反腐的利剑仍在鞘外,一个清明的政治环境需要制度的钳制、为官者的自我涵养,更需要社会的熔炼和铸造,我们期待“出气口”能够刺激优良政治氛围的养成。总之,既然已经有了上下通畅的出口雏形,接下来,该是怎么规范、扩展与实践了。

  文/高创

 

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