实际工作中，很多党员干部都会面对领导交办的事。对这样的事如何处理？既考量党员干部的智慧，也考量其党性、原则、纪律和规矩。本着对党的事业负责、对领导干部负责的态度，对领导交办的事也应握紧戒尺。

　　凡事都应讲原则、讲程序、讲纪律、讲规矩。党员干部都应自觉把政策制度、组织程序、纪律规矩、群众的监督当作“戒尺”置于心间，当作“达摩克利斯之剑”悬于头顶。对领导交办的事也不能例外。否则，看似对领导“好”，实则害了领导，也害了自己。

　　领导交办的事，一般有三种情况：一种是“公事”。这种事一般是集体研究，大都符合程序规则，应一丝不苟、快马加鞭地办好。另一种是“特事”。很多时候，领导会交代有些事要“特事特办”，这种“特事”大都是好事，但也有可能会违背原则和规矩。具体办理的党员干部一定要按照有关法规制度，把好关口，以免好心办成坏事。再一种是“私事”，主要是领导干部交代的一些“个人的事”。对这些“私事”，如果不违反原则、违背规矩，办办也无妨。如果破坏规矩和纪律，则该提醒的提醒，该解释的解释，该拒绝的拒绝。如此，才是真正替领导着想，才是办事的正确态度。

　　然而，也有少数党员干部，对待领导交办的事，脑中没有规矩，手中没有戒尺，不管是非对错皆“一路绿灯”。有的唯上是从，只讲人情不讲规矩，只讲面子不讲原则，为领导办事把规矩当作“变形金刚”，随意变通；还有的“看人下菜碟”，搞“选择性执行”，戒尺对“来头大的”没作用。结果，办事时把纪律规矩放在一边，以至于不该开的口子开了，不该破的规矩破了，不该办的事办了。等出了问题要问责时，再搬出“领导交办”做“挡箭牌”，一切都晚了。

　　党的十八大以来，很多被查处的贪官所“带出的泥”，都会有一些为领导办事的党员干部，或秘书，或下属。这些人出事的一个共性，就是对领导交办的事没有握紧戒尺。

　　吴官正在《闲来笔潭》中记述了这样一件事：曾节衣缩食帮助他上学的姐姐求他办事，但他从原则出发拒绝了。作者为此感慨：“说心里话，有时候感情和原则之间很矛盾，但也只能从原则出发。”我们党强调把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的铁笼子里，这就要求每名党员干部都应手握戒尺，以“三严三实”要求自己，按党性原则、政策法规、制度程序办事。

　　有人可能会说，对领导交办的事办不好，以后日子会不好过，其实不然。领导交办的事，不违背原则规矩，理应迅速办理。对违背原则和政策的事，领导可能自身并不知晓，这时应做好解释工作。如果把“领导交办”当作“金科玉律”，不问青红皂白就办理，出了事让领导“下不了台”，日子才真正不好过。只认规矩不认人，只讲纪律不讲人情，只讲原则不徇私心，才是党员干部做官做事做人的铁律和法宝。