有人说，一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。相反，一个没有责任心和担当的人，注定会失败。对党员领导干部来说，不担责、不尽责，是要受到党纪处分的。

　　在四川省彭州市，民政局原党组成员曾林俊作为牵头领导，因为当了“甩手掌柜”，受到党内严重警告处分，被免去了党组成员职务。彭州市纪委在调查应急避难场所改造工程时发现，项目负责人曾林俊将工程施工、监管、验收等重要环节交于他人，对工程建设情况、质量状况等全不知情。为了图省事，终因不管事、不理事的“甩手”让民生工程受损、让自己受罚，曾林俊丝毫不冤。

　　甘当“甩手掌柜”或许能轻松不少，但最终会把事情办砸、让事情更糟。这些干部甘当“甩手掌柜”，一是工作上省劲，活让别人干，力由他人出，自己落个轻省；二是不易得罪人，不干活，自然不会触及问题和矛盾，结果是你好、我好、大家好。但长此以往，小疾成大病、小错变大错，不少人甚至因此成了违纪违法的“阶下囚”，何其悲哉。

　　领导干部当“甩手掌柜”，看上去是作为和担当的问题，其实还是纪律建设的问题。换言之，领导干部岗位职责规定的是“应该做什么”，有些干部就会在“弹性空间”内选择哪项工作多关照一些、哪些工作快脱手一点。但是，如果问责不立起来、外部监督不严起来，所谓的担当和作为就如同脱缰的野马，不知将跑向何处。可见，真正的有作为、敢担当、愿负责，除了靠干部的自觉、自律，更少不了从严治党的制度规范。

　　有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。因此，“失责必问、问责必严”应该成为全面从严治党的常态。《中国共产党问责条例》，紧紧抓住落实责任这个“牛鼻子”，对弱化党的领导、缺失党的建设、从严治党不力等现象果断“亮剑”，以问责作为利器并让强化问责成为管党治党的鲜明特色。凡是在党的建设和党的事业中不负责任，凡是在涉及民生利益和现实福祉时不以为然，都要尝到苦果。

　　“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”作为党员干部，不仅需要这样的信心，更需要在实际作为中锤炼这样的能力。“有权必有责、有责要担当、失责必追究”应该成为约束干部行为、警醒干部作为的常态，也应该成为以责任带动事业、提升形象的守则。此所谓言出纪随、铁面问责、决不手软。