今年38岁的四川籍农民工苏理伟于2005年7月15日被广东龙川腾达特钢有限公司（以下简称“腾达公司”）录用，任打炉工。
他入职后任劳任怨，对工作认真负责，收入稳定，对上有老下有小的家庭他是顶梁柱，整个家庭的生活还算安定。
2007年12月9日，苏理伟在工作时，左手前臂被机器压伤导致截肢，被评定为伤残五级。但他并没有因此被打倒，依然凭借自己过硬的专业技术，继续在腾达公司从事打炉管理工作。
由于苏理伟在工作中长期接触粉尘，致肺部异常，经常出现胸闷、咳嗽等症状。2009年12月苏理伟到龙川县人民医院检查，被诊断为肺结核。但治疗大半年无好转，后来又到广东省职业病防治院做检查，结果为疑似尘肺。
2010年10月，腾达公司没有为苏理伟进行任何离岗前的职业健康检查，解除了与其的劳动关系。基于此，苏理伟只好自费申请职业病诊断，2011年1月13日被广东省职业病防治院依法诊断为矽肺二期。这个结果对苏理伟来说犹如五雷轰顶，因为此病虽然可以通过日常用药及定期疗养来控制缓解病情，但无论如何，还是无法阻挡和改变病情一天天恶化的局势，这等于给苏理伟判了“死刑”。