中工网讯 （方树侠）五一期间，宿迁市人民医院组织召开了劳模和先进集体、先进个人代表座谈会。来自该院各个岗位的省、市劳动模范和先进集体、先进个人，以及在宿迁市卫生系统操作技能竞赛中获得过一等奖的医护人员代表共16人参加了座谈会。该院党委书记凡金田出席了座谈会并与参加会议的先进代表围绕“弘扬楷模精神，创新医院发展”为主题进行了座谈与交流。

　　座谈会在轻松而又热烈的气氛中进行，参加会议的先进代表纷纷发言。江苏首批赴圭亚那志愿服务队队长、第七届中国十大杰出志愿者、江苏省新长征突击手、院团委书记孙明首先发言，在谈到先进人物如何做楷模作用时说，要做团队中的激动子，在行动中率先反应积极行动，以自己的行动引起团队的积极行动。在每次的行动中形成快速复极的正反馈，这样有利于医院的快速发展。省劳动模范感染管理科主任朱秋霞用“感动、团队、服务”6个字说道，医院要树立病人第一的观念，内强素质，外树形象，要有一个和谐的团队，这样才能实现创建三级甲等医院的目标。副院长兼心内科主任程勇是全国卫生系统先进工作者，他的团队是宿迁唯一的省级重点专科，他说“红花”不容易当，在工作中要起到引领作用，处处传播正能量。在谈到科室建设时，程勇说，心内科几年前的介入治疗量是每年50例数，现在是1000例数，这是干出来的。获得与程勇同样殊荣的副院长兼普外科主任吴际生，自医学院校毕业后就在医院工作了，至今已经有35个年头了，他见证了医院的发展历程，病区由2层青砖小楼到19层的外科大楼，床位数也由原来的200余张扩大到1195张，并深有感触地说，个人的发展离不开医院的舞台，如果没有医院这个舞台将一事无成，自己曾经在微博中，充满深情地表达了对医院的爱，说着说着便朗诵起来。多次荣获市公安局治安志愿者先进集体的保卫处和内保单位三等功的处长沈兴邦，市劳动模范王学红，江苏省卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵吕艳，为医院的发展和建设提出了宝贵的意见和建议。宿迁市护理岗位技能大赛重症护理组第一名的巩丹丹，宿迁市百佳医生朱红、院十佳服务标兵朱爱民表示，要珍惜医院给予的发展平台，不断加强自身素质，用榜样传正气，更好地为病人服务。市五一劳动奖章获得者吴建强说，医院的发展不是一年两年的事，需要多少代人的不懈努力，医院要注重文化建设，做好顶层设计，员工要脚踏实地工作。

　　最后，凡金田代表医院党委感谢他们为医院的发展做出的突出贡献，并提出了3点要求和5个模范带头行为，即珍惜荣誉，保持劲头，做好示范作用；做医院发展的模范、做团队的模范、做维护稳定的劳模、做学习劳模、做廉洁劳模，希望继续发扬乐于奉献精神、不断提升自身的综合素质，增强创新意识，践行群众路线，用自己的模范行为感染身边的人，在平凡的岗位上再创佳绩。