6月底，全国职业教育会议召开，此次会议，职业教育的发展被摆在了更加突出的位置。如何发展职业教育，让员工出彩，是企业和工会一直在努力的方向。（7月23日 《劳动午报》）

　　在产业快速升级转型的时代，社会对人才的衡量标准也在悄然发生变化。从时下就业形势来看，传统的“唯学历观”已经开始逐渐丧失优势，职业教育正作为一种新的就业导向步入人们视野。

　　作为企业的主力军，员工需要读懂职业教育的应有要义。企业用人，虽然在乎个人文化修养，但更看中能否为企业带来经济利益，能否适应企业发展要求。社会分工越发精细，企业选才更为务实，员工的立身观念则要做到顺应时势。

　　俗话说“技不压身”，事实也多次证明，高级技工已经成为劳务市场上的稀缺资源。因此，员工们要结合自身爱好和能力，紧随社会客观形势变化，及时为自己的职业角色做出前瞻性的规划。在此情况下，职业教育就是一个不错的选择。把职业教育当做职业生涯的必修课，换来的是知识与能力的与时俱进，做到了这些，才能一辈子拥有打不破的铁饭碗，待遇和社会地位的上升自然是水到渠成。（赵耀世）