中工网讯 连日来，宝坻区教育局工会坚持以教职工为本的理念，充分发挥教育局工会组织的职能作用，采取多项举措，深入职工生活，解决职工难题，全力关心教职工的工作生活。

　　据了解，宝坻区教育局工会通过深入贯彻落实《学校教职工代表大会的规定》，努力维护广大教职工的合法权益。教育局工会要求各校每个学年至少召开一次教职工代表大会及职工大会，积极让教师参与学校管理，学校的重大事项的决定必须提请教代会审议通过。在召开教代会之前，事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议，配合学校，列出学校发展的改革目标、教师外出请假制度、教师外出学习制度、学校教师奖励分配方案、学校教师考核方案、学校安全教育等十几条提案要点，让全体教师参与讨论。

　　同时，区教育局工会还通过深入职工生活，积极帮助职工解决难题。2008年1月宝坻教育局党委设立了教育系统职工帮困救助金，形成了自我救助与互帮互助相结合的长期的帮困救助机制。截至目前，共发放救助金300余万元，使1300余名生活中遇到暂时困难的职工感到了组织的温暖，也体会到了全区同仁的鼓励，战胜困难，积极投身到了教育教学工作中去。为了更好地解决职工难题，基层单位按照20元/人/年，成立帮困救助工作领导小组，教育局党委书记担任组长，主管财务的局长和工会主席担任副组长，成员由财建科、纪检科、保健所、审计科、局办公室、工会的科室负责人组成。办公室设在工会，工会主席兼任办公室主任。救助金单独设立帐号、专款专用。与此同时，救助金的使用坚持了“统一管理、民主审批、公开使用、强化监督”的原则，做到了三公开，即资金来源公开、救助对象公开、救助金额公开。在救助金的申请发放过程中，工会把救助的名单发到教研室，让每位老师都清楚自己交纳的救助金都发到谁手里了，用公正、透明、严谨的管理来赢得老师们的理解和支持，激发老师的传统美德，来保证救助工作的延续性和可持续序发展。

　　此外，教育局工会还积极争取区总工会、市教委等部门，对困难职工进行救助。每年都对困难教职工进行走访调查，了解他们的实际情况，并通过区总工会的季度救助、金秋助学等方式实施不同程度的救助，逢节假日，局工会干部还和局其他领导到困难职工家进行看望慰问。（记者秦帆 通讯员李健 陈向军）