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(六)发挥建家活动作用,加强工会自身建设。
一是完善了《日照港集团工会工作运行机制》和《日照港工会三个纪实》等制度,加强工会工作考核。
二是 在“建好职工家”工作上大胆创新,以职工信赖、党政支持、企业认同为目标,以特色活动为载体,贴近职工、服务大局,重心下沉建“小家”,创新思维建“大家”,不断拓宽建家新领域、赋予建家新内容。
三是工会分会、工会小组广泛开展建小家活动,充实基层工会兼职人员,壮大工会信息员队伍,健全工会信息网络体系,投资30多万元改善一线职工工作、学习和候工条件。
四是开展“双评双述”“会员评家”和“双亮”活动,加强工会自身建设,提高工会干部能说、会写、善干的综合素质,当好职工娘家人。
(七)凝聚各方力量做好女工计生工作
建立女工工作三位一体工作机制。开展“学习”“双争”“公益”三项活动,形成三位一体的工作机制。一是积极开展了“我与名港梦”女职工读书征文活动。二是积极开展争创巾帼文明岗、争创巾帼文明标兵“双争活动”。三是积极投身公益活动,开展“爱心献春蕾”“捐书赠衣”“母亲邮包”等活动。
计生工作做到五到位。建立健全了计生工作组织领导、任务部署、综合协调、督查措施、责任奖惩“五到位”工作机制。一是全面开展国家免费孕前优生健康检查。二是开展春、秋两季三次计划生育集中清理清查活动。三是加强流动人口和空挂户管理工作。四是加强计生工作信息化建设。五是探索推行了计划生育工作督查督办管理办法和第三方评估机制。
四、不足和打算
不足之处主要有:各基层单位工会工作创新程度、严格执行工会运行机制方面还不均衡;工会调研工作、自身建设、工会干部素质提升方面还需要继续加强;职工人文关怀等方面还需要进一步规范和加强;职工文体活动需更加贴近职工,满足职工新的需求。针对存在的不足和问题,在2016的工作中将努力加以改进。
2016年主要工作打算:按照上级工会“十三五”工作部署和日照港集团有限公司“十三五”战略规划,结合中央关于党的群团工作的要求,制定工会工作“十三五”计划,确定重点工作和目标任务,全面推动日照港工会在新常态、新形势下,工会工作再上新台阶,为全面实现日照港“强港名港梦”,团结带领广大职工再立新功,再创佳绩。