（六）发挥建家活动作用，加强工会自身建设。

　　一是完善了《日照港集团工会工作运行机制》和《日照港工会三个纪实》等制度，加强工会工作考核。

　　二是 在“建好职工家”工作上大胆创新，以职工信赖、党政支持、企业认同为目标，以特色活动为载体，贴近职工、服务大局，重心下沉建“小家”，创新思维建“大家”，不断拓宽建家新领域、赋予建家新内容。

　　三是工会分会、工会小组广泛开展建小家活动，充实基层工会兼职人员，壮大工会信息员队伍，健全工会信息网络体系，投资30多万元改善一线职工工作、学习和候工条件。

　　四是开展“双评双述”“会员评家”和“双亮”活动，加强工会自身建设，提高工会干部能说、会写、善干的综合素质，当好职工娘家人。

　　（七）凝聚各方力量做好女工计生工作

　　建立女工工作三位一体工作机制。开展“学习”“双争”“公益”三项活动，形成三位一体的工作机制。一是积极开展了“我与名港梦”女职工读书征文活动。二是积极开展争创巾帼文明岗、争创巾帼文明标兵“双争活动”。三是积极投身公益活动，开展“爱心献春蕾”“捐书赠衣”“母亲邮包”等活动。

　　计生工作做到五到位。建立健全了计生工作组织领导、任务部署、综合协调、督查措施、责任奖惩“五到位”工作机制。一是全面开展国家免费孕前优生健康检查。二是开展春、秋两季三次计划生育集中清理清查活动。三是加强流动人口和空挂户管理工作。四是加强计生工作信息化建设。五是探索推行了计划生育工作督查督办管理办法和第三方评估机制。

　　四、不足和打算

　　不足之处主要有：各基层单位工会工作创新程度、严格执行工会运行机制方面还不均衡；工会调研工作、自身建设、工会干部素质提升方面还需要继续加强；职工人文关怀等方面还需要进一步规范和加强；职工文体活动需更加贴近职工，满足职工新的需求。针对存在的不足和问题，在2016的工作中将努力加以改进。

　　2016年主要工作打算：按照上级工会“十三五”工作部署和日照港集团有限公司“十三五”战略规划，结合中央关于党的群团工作的要求，制定工会工作“十三五”计划，确定重点工作和目标任务，全面推动日照港工会在新常态、新形势下，工会工作再上新台阶，为全面实现日照港“强港名港梦”，团结带领广大职工再立新功，再创佳绩。