宁波港股份有限公司工会工作总结

2015年

　　2015年，宁波港股份有限公司工会在上级工会、公司党委的领导下，认清新形势、适应新常态、发挥新优势，紧密围绕“国际强港”战略实施，以深化“服务企业、服务职工”为重点，不断创新工作载体、丰富工作内涵、提高工作实效，团结动员广大职工戮力同心、迎难而上，促进公司持续稳定和谐发展。

　　一、围绕中心，服务大局，充分发挥工会在生产经营中的助推作用

　　在当前经济下行压力较大、航运市场低迷、用工环境复杂的形势下，紧扣公司年度生产经营目标，团结动员广大职工开展“大众创业 万人创新”活动，通过开展劳动竞赛和创新创效，充分凸显工会在服务和推动“发展”第一要务上的积极作用。

　　（一）搭建舞台，推动主题劳动竞赛活动开展。紧紧围绕“创新引领促发展，改革实干建强港”主题，组织动员各基层单位、厂队班组广泛开展竞赛活动，形成了“比、学、赶、超”的良好竞赛氛围。一是组织“奋战5个月 突破2千万”立功竞赛活动见成效。在上级工会、国资委、口岸办等职能部门的大力支持下，第三季度全面启动“奋战5个月 突破2千万”立功竞赛活动，董事长在立功竞赛启动大会上亲自作动员部署，极大激发了广大职工的参赛热情和动力。指导各基层单位制订实施细则，力推宁波舟山港年度集装箱突破2000万标准箱。二是深化“安康杯”竞赛活动出新招。以第十四个“全国安全生产月”为契机，组织学习和贯彻落实新《安全生产法》、《环境保护法》，充分发挥工会监督网络和工会安全监督员的作用。积极引导职工参与安全生产合理化建议、班组安全文化成果展示、安全生产优秀文艺创作、安全知识竞赛等活动，2015年，择优评选并向省总、市总工会上报安全生产合理化建议9条、展示班组安全文化成果6项，获得上级工会的高度肯定。三是举办职工技能比武活动受追捧。广泛发动职工开展技术比武、岗位练兵、技能大赛等活动，为技能人才提高自身本领，实现自身价值搭建平台、开辟通道。在省、市总工会、人社部门的大力支持和帮助下，组织承办2015年职工技术比武项目12项（其中省级2项和市级7项）。基层一线职工热情高涨，踊跃参与，经层层选拔的244名职工参加比赛，35名职工技能等级可获晋升，可取得浙江省金蓝领6名，宁波市首席工人3名，技术能手24名。

　　（二）组织引导，促进职工创新成果转化。高度重视班组建设、职工创新工作室创建和QC活动开展，公司工会领导多次开展专题现场调研，提出扩大创建成果、拓展创建范围、加强先进操作法培育的工作要求，极大地激发了各基层单位的创建热情和创建动力。一是“学习型、安全型、创新型、精细型、和谐型”五型班组创建工作进入新阶段。为树立先进典型，加强示范引领，深化创建内涵，推动转型升级，全面提升班组的规范化、精细化、信息化管理水平，2015年组织开展公司“五型”示范班组的评选活动。经基层推荐、初步评选、现场评审和微信投票等环节，最终评选出10个班组作为公司“五型”示范班组。这些班组典型在公司班组建设经验交流会上受到表彰，班组代表还作了经验交流。二是职工创新工作室创建工作得到新提升。7月21日，组织召开公司创新工作室经验交流会，播放了自行制作的专题片《创新托起强港梦》，向基层分工会下发了《宁波港职工创新工作室创建成果集萃》，5家职工创新工作室进行经验交流，公司闻建耀书记还就进一步深化职工创新工作室创建工作作重要讲话。2015年职工创新工作室新成立了6家，完成扩建4家，从而使公司的职工创新工作增至24家，完成240项攻关课题，新总结、提炼了4 项先进操作法。公司工会对创新工作室年度重点课题项目进行资助,下达了4项重点创新课题并协调落实课题的开展，进一步发挥协同创新的能力，提高团队创新的效能。三是QC小组质量管理活动取得新成果。组织动员广大职工深入开展QC小组、质量管理活动，着重在活动水平和成果质量上下苦功夫，着力提高活动成效。2015年 232个QC课题进行了年度登记注册；26个QC小组及班组获得了市级及以上荣誉。轮司《提高助泊拖轮拖缆完好率》、远东公司桥吊联合QC小组分别荣获“全国优秀QC小组成果”、“全国优秀QC小组”称号，NBCT工程部桥吊电修班、镇司杂货队流机维修班双双荣获“全国质量信得过班组”称号，港吉公司工程技术部流机维修班QC小组等7个QC小组荣获“全国交通行业优秀QC小组”称号。港吉公司《降低集卡轮胎异常报废损耗》、太仓万方《高杆灯照明控制方式改造》、北二集司《降低吊具使用能耗》等5项QC成果分别荣获浙江省“创新·环境杯”QC小组成果发布赛一、二等奖。

　　（三）选树典型，增添创业创新正能量。在当前的新形势、新任务下，如何进一步坚定职工理想信念、汇聚发展合力显得尤为重要，公司工会高度重视发挥劳模典型的示范引领作用。一是全方位掀起向全国劳模竺士杰、张益平学习的热潮。4月28日，港吉公司竺士杰和乍浦公司张益平被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号，光荣进京接受党中央、国务院的表彰。公司工会在“五一”前夕组织召开了劳模先进座谈会，同时协助党委举办了劳模事迹宣讲会，在全公司范围内组织开展向竺士杰、张益平同志学习的活动，掀起了向劳模学习的热潮。二是大力度积极选树各级各类先进典型。建设公司虞红海被评为“宁波市重点工程立功个人”，矿石公司徐斌被评为“宁波市五一劳动奖章获得者”，北二司吴雄文、铁司吕敏被评为市直属“示范职工之星”。评审出职工创新成果10项、最佳合理化建议11个、公司技术能手6名、公司好师傅好徒弟11对、劳动竞赛优秀案例10例，累计奖励额度达6.66万元。评审并命名了北二司通用泊作业队门机班等7个班组为宁波港股份有限公司“工人先锋号”，同时还对获得省级、市级“工人先锋号”的班组进行了表彰和奖励。及时下发通知，层层发动，做好立功竞赛各类先进、年度先进生产工作者、公司劳模的评审考核工作。三是多载体广泛宣传典型事迹。在《宁波日报》专版上对劳模先进群体和创新创效工作进行深度报道，在宁波港报上刊登“五型”示范班组、“最美女工”、工人先锋号、巾帼示范岗等先进个人和集体的典型事迹，还通过上级工会网站、内部工会网、每月一期的工会信息及公司工会微信公众平台等多种宣传载体，全面唱响了“崇尚劳动、尊重劳动”的时代强音。