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三、广泛开展“强技能、当先锋、保质量、促转变”等劳动竞赛
积极开展“洁净美好家园,创建宜居四川”活动
认真开展省住房和城乡建设厅和省总工会要求在全省环卫行业开展“洁净美好家园,创建宜居四川”活动。5月份至6月份我们组成工作组至乐山、南充,四川峨胜水泥厂等地调研,督促检查指导工作,6月25日在全省环卫行业协会年会上进行了动员,目前这项工作在全省正全面开展。
认真抓好保障性安居工程劳动竞赛
广泛开展“强技能、当先锋、保质量、促转变”等劳动竞赛。 配合建设行政主管部门在保障性安居工程建设单位中,开展了以工程质量、安全生产、工程进度、科技创新、劳务管理为主要内容的劳动竞赛活动。劳动竞赛领导小组,到成都、乐山、广安等保障房项目工地,实地调查保障性安居工程劳动竞赛活动开展、农民工生产、生活、工资保障、工资支付、劳动保护、劳动保障等情况,现场察看了职工宿舍饭堂、浴室、职工书屋、职工小家建设情况,并对建筑行业农民工生存状况进行了调研,召开座谈会3次,收回问卷调查150份。根据中国海员建设工会的要求,完成了保障性安居工程建设劳动竞赛中期总结,向中国海员建设工会报送了总结报告并推荐评选了全国五一劳动奖章1名、五一劳动奖状2名、工人先锋号3名。
扎实开展安康杯劳动竞赛
积极开展安康杯劳动竞赛,专门发文件要求所属单位要继续开展职工安全、健康知识培训和普及教育活动;重视职业病的防治,加强职业病防治工作的监督和管理,有针对性地开展各种形式的安全文化活动,努力做到“两个相结合”,即职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合,掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以 “安康杯”竞赛为载体,全面落实“一岗双责”和企业主体责任,扎实推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育,促进班组安全建设和管理,参赛率达到90%以上,直属工会7800名职工参加。
四、突出保障改善民生,在服务职工群众上积极作为,认真做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作
围绕厅《走基层、解难题、办实事、惠民生》活动实施方案,加强对突发性、临时性困难的救助和慰问,积极开展了元旦、春节送温暖活动,走访中国建材地勘中心四川总队工会等困难企业4个、慰问中建西勘院工会等困难职工40人,开支经费8万元,慰问劳动模范73人,开支经费10.2万元,积极开展夏送清凉活动,6月份,组成工作组到成勘院德昌风电项目工地、中建五局龙泉保障房项目工地、中建商品混凝土成都有限公司龙清寺项目工地以及民营企业四川弘发建设集团新都公路工地、四川荣成天宇建设发展有限公司羊西线项目工地慰问,为一线职工送去文体器材和清凉药品、茶叶、毛巾等用品,开支经费2万多元。3月11日,组织直属工会女职工委员在三圣乡召开了庆祝三·八妇女节女职工委员会换届会议,成立了省建设建材工会第二届女职工委员会。认真做好整理困难职工档案工作,积极开展困难职工帮扶,将代建中心等新增困难职工纳入省总统一管理,申报工会帮扶项目6个、计划帮扶40名基层单位困难职工,争取到省总工会帮扶资金7万元。积极做好劳动模范的认定评选工作,完成新增省部级劳模认定3名,接受基层职工法律咨询十余人次。
五、以增强凝聚力为核心,不断加强自身建设提高履职能力和整体工作水平
坚持“党建带动工建,工建服务党建”,最广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会组织中来,大力推动企业普遍建立工会组织,开展工资集体协商工作。参加省总工会2014年度工会工作目标考核和领导班子年度考核,被省总工会评为全省工会系统2014年度工会工作目标考核二等奖和领导班子考核一等奖,财务工作考核获得三等奖。组织参加了省总工会举办的歌咏比赛和乒乓球比赛。配合省总工会《关于做好地方工会领导班子和干部队伍建设专题调研》的通知。组织有关人员到成勘院工会和四川省建工公司工会开展调查研究和座谈交流。向省总工会提交问卷调查30份。推荐评选了省五一劳动奖章和奖状工作,积极开展农民工加入工会组织工作,今年4月份下发文件,要求大型在建项目(单项面积在2万平方米以上)规范建立工会组织,小型在建项目通过项目工会联合会等多种形式建立工会,最大限度地把农民工组织到工会中来,提高农民工组织意识,维权意识,纪律意识,并以农民工需求为导向,围绕农民工最关心最直接最现实的利益问题,最困难最操心最忧虑的实际问题,切实为困难农民工服好务、维好权、做好帮扶工作。指导并批准了中国建筑一局有限公司成都分公司、中建商品混凝土成都有限公司、省质量安全与监理协会、省建设人才开发促进会的工会组建工作,新增工会组织4个,会员638人。3月召开了二届三次全委会,选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会,根据厅党组和省总工会的批复,选举产生了工会新的副主席和经费审查委员会主任。指导直属工会完成5家换届选举,变更法人登记2家。