存在问题和困难

　　（一）民营企业建立工会组织工作难度大，缺乏具体管理的有效手段。民营企业职工维权工作存在一些问题。

　　（二）市州驻局产业工会、机关工会组织机构无编制、无经费、无人员现象突出，组织流于形式，多数都是兼职人员，工作难以开展、难以协调。

　　2016年工作任务

　　（一）继续开展“洁净美好家园，创建宜居四川”活动，按照工作要求，与城建处和省总工会一道做好指导协调工作。

　　（二）继续开展劳动竞赛活动。继续开展以工程质量、安全生产、工程进度、科技创新、劳务管理为主要内容的全国保障性安居工程建设劳动竞赛活动，并纳入建设建材工会年度目标考核，进行量化管理，激发职工劳动热情。围绕重点工程、重大项目、重点领域，把加快转变经济发展方式和经济结构调整作为劳动竞赛的主攻方向，广泛开展以增强企业自主创新能力为重点的专项劳动竞赛，突出抓好“中国梦·劳动美，争跨越·立新功”、“发展生态文明，建设美丽四川”等主题竞赛活动，规模以上企业参与面达90%以上。紧紧围绕新型工业化、新型城镇化战略部署，开展具有产业特色的立功竞赛活动，把劳动竞赛与创先争优活动、与城乡环境综合治理结合起来，把创建“工人先锋号”活动与企业班组建设结合起来，组织职工在基础设施建设、绿色城镇化发展等方面建功立业。以争创“五化五强”（制度规范化、执行力强，竞赛指标化、战斗力强，技能复合化、创新力强，管理精细化、竞争力强，作风民主化、凝聚力强）班组活动为载体，推进创建“工人先锋号”活动向纵深发展，引导职工立足本职岗位、争创一流业绩。推动劳动竞赛向非公有制企业和中小企业拓展，规模以上企业参与面保持在90%以上。

　　（三）扎实推进群众性经济技术创新活动。继续深入开展合理化建议、技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造和科技成果转化等活动，组织和引导广大职工群众在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新等方面多出成果。企业参与面达87%以上，开展“我学、我练、我能”女职工提素建功活动，继续深入开展“我为节能减排作贡献”等活动，在节能减排重点行业开展“比创新、比技能、比管理、降能耗和排放”为主要内容的达标竞赛活动，加快建立职工节能减排义务监督员队伍，加强节能减排义务监督员队伍建设，引导职工树立绿色、低碳发展理念，扩大节能减排成果。

　　（三）大力弘扬劳模先进精神，引领职工创新创效。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，认真做好全国劳模“三金”和省劳模慰问金审核发放；深入开展困难劳模关爱行动，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

　　（四）着力实施群众性安康工程。督促和指导企业贯彻落实安全生产职业病防治法律法规和国家劳动保护政策，进一步扩大“安康杯”竞赛活动范围，力争实现非公企业“安康杯”竞赛有新突破。继续搞好“查隐患、反三违”活动，发挥安全生产群众监督组织网络作用，推动建立群防、群控、群治的企业劳动安全生产长效机制，防范和减少重特大事故发生。适时组织“安康杯”竞赛活动经验交流会。

　　（五）要推进依法治会。进一步开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以非公企业为重点，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。年底企业法人单位建会率达80％以上，职工入会率达85%以上。坚持“三同时”原则，切实抓好工会经审组织和女职工组织建设，以中小企业、非公企业为重点，推进女职工组织与工会组织同步组建工作，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建率分别达90％。认真做好工会法人资格登记管理工作，实现领取组织机构代码证和开设银行账户工作达到100%。积极组织直属工会女职工参加“三.八”妇女节活动。适时召开女职工委员座谈会议。

　　（六）深入推进劳动合同、集体合同签订和履约工作。积极推动《劳动合同法》等法律法规和相关政策的贯彻落实，大力推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，逐步消除对农民工、劳务派遣工、女职工等群体的就业歧视。巩固工资集体协商建制成果，建会企业工资集体协商建制率保持在90%以上。全面实施推进工资集体协商活动，大力推行区域性、行业性工资集体协商，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率。配合有关部门，督促、检查企业严格执行劳动合同制度，切实帮助和指导职工签订好劳动合同。深入实施集体合同“彩虹计划”，以非公企业、中小企业为重点，促进农民工、劳务派遣工等群体集体合同签订率的提高，年内集体合同签订率达85％以上；在已签订集体合同的企业中国有及国有控股企业、中小企业女职工专项集体合同签订率分别达90％、75％以上，切实扩大覆盖面，提高履约率。

　　（七）要深化帮扶活动。继续深入开展“金秋助学、冬送温暖”等品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖。大力实施“特困职工帮扶计划”，提高救助标准，帮助建档特困职工解决生活困难。深入开展就业促进行动，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务。着力提高“金秋助学”实效，开展金秋助学回访和“放飞希望、绽放微笑”慰问活动。实施“女职工关爱行动”和“职工心理援助计划”，进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，动态掌握职工诉求，形成服务职工群众长效机制。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。

　　（八）全面加强自身建设。坚持“三服务”宗旨，加强工会的干部队伍建设，调动大家的积极性、主动性和创造性，为服务产业发展大局和工会工作全局贡献力量。通过完善重点工作项目组和优化工作流程的方式，集中优势力量，形成工作合力，推动重点工作落实。继续加强工会组建和会员发展工作，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。继续深化“双亮”活动，落实会员“四权”工作，按照“六有”要求打造示范点5家，充分发挥企业工会尤其是非公企业工会作用。下移工作重心，加强分类指导，解决基层实际问题，为基层创造更好条件。扎实开展建设职工之家、联合职工之家等活动，深入推进会员评家工作，不断增强基层工会活力。

　　（九）要切实加强作风建设。坚持“五个带头”、“五个结合”，巩固和深化党的“三严三实”教育实践活动成果。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，认真落实集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、办实事办好事解民难、建强基层组织聚民心四项任务，不断增进对职工群众的感情、密切与职工群众的联系。加强工会党风廉政建设和惩防体系建设，增强党员干部廉洁从政自觉性和拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，完善工会服务大局、服务职工、厉行节约等方面的制度，树立工会干部为民务实清廉良好形象。

　　（十）要推进工作协调发展。进一步加强工会财务、资产监管和经费审查工作，管好用好工会资产，不断增强服务职工实力。以壮大工会资产、做优做强工会企事业为目标，切实提高工会资产运营效率和企事业单位竞争力，不断巩固工会实业支持工会事业发展的良好格局。加快工会信息化建设，不断提高工会调研、信息、统计等工作水平。