（三）、开展组织建设工作

　　1、加强企业工会组织建设和内部管理工作。联合会定期召开工会干事工作会议，认真完成市总工会对工会干事的定期考核。坚持每月、每周、每天都有工作计划和安排。

　　2、按时完成了全总基层工会调查表数据库资料的上报工作，及时将我市出租车行业工会工作动态上报到上级工会。

　　3、加强工会法人登记管理工作。目前，已办理法人登记的企业工会由08年的4家增加到现在的49家。

　　4、加强工会经费和财务管理工作，确保经费使用合理。联合会严格经费开支范围，确保联合会经费开支面向基层、面向驾驶员、面向工会重点工作。

　　5、不断深化党风廉政建设。推进预防和惩治腐败体系建设，筑牢反腐倡廉防线。联合会工作人员转方式、转作风，推广人性化、高效化、优质化服务举措。配合行业开展“包保一个片区、分管一条战线、联系一个企业、结交一批司机朋友、提出一条合理化建议”的“五个一”活动。加强绩效考核，解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。

　　6、参加了中国海员建设工会全国委员会在武汉召开的湖北省全体委员单位座谈会。

　　 二、近年来取得的成绩和存在的主要困难、问题

　　（一）主要成绩

　　2011年至2015年连续5年荣获武汉市交通工会优秀单位荣誉、2011、2012年先后荣获了全国交通建设系统先进单位和省交通运输厅先进集体称号、2013年荣获武汉市五一劳动奖状。

　　近年来，工会联合会不断发现和总结成功的经验，抓好典型示范，培养树立了一批先进典型，其中省市级劳动模范7人，五一劳动奖章12人，涌现出了勇救警察“逼停哥”、“大义的哥”刘泉、连闯6红灯救血人的陈家本、获“爱心送考十年感动人物”邢刘宝、“全国十大见义勇为英雄司机”刘艺星以及“敬老的哥”张国贤等一大批武汉市民熟悉的模范典型人物。

　　2014年和2015年，大通公司和华昌公司分别被授予全国五一劳动奖状。华昌公司获全国和谐劳动关系创建活动典型单位荣誉。大通、华昌、联海公司三家班组分别获得湖北省和谐劳动关系创建活动典型单位和优秀车队（班组）。正元公司出租车驾驶员陈远凯荣获“湖北省劳动模范”、“湖北五一劳动奖章”、“湖北最美一线职工”等荣誉。联海公司袁道松被授予武汉市五一劳动奖章。出租车驾驶员张国贤、肖建方获评“湖北好人—最美的哥”称号。

　　（二）主要困难和问题

　　1、新常态下，工会工作创新发展意识有待加强。

　　2、少数企业工会主席受制于企业老板，如同虚设，没有地位也没有活动。仍然存在“挂牌工会”、“空壳工会”、“表格工会”、“数字工会”的现象。绝大多数企业工会主席身兼几职，没有全力投入工会工作，导致企业工会依法独立自主开展工作的职责还没发挥出来。工会组织的感召力和凝聚力离驾驶员期待还有较大差距。

　　3、联合会目前在行业中的定位比较尴尬，缺少有效工作抓手，要切实做好为司机维权工作还需行业党政大力支持。