关心重点困难职工生活状况。进行情况调查摸底，健全和完善困难职工的档案，并实行动态管理和跟踪帮扶应急帮扶。通过实施按月长效帮扶机制，今年对62名重点困难职工进行长效帮扶，全年下拨帮扶款18.3万元。开展“金秋助学”，48名困难职工子女得到资助，补贴经费12.5万元。

　　二是关心基层班组生活。2015年元旦、春节等重大节日期间，局和局属单位党政工领导多次到航道维护生产一线、对外施工工地、困难职工家庭、劳模先进家中看望慰问一线职工、劳模先进，送去了组织的关怀和温暖。“两节”期间，局慰问基层一线班组55个，支出慰问金14万元，慰问困难职工102人，支出慰问金15.3万元，慰问省部级及以上劳模先进共35人，支出慰问金7.4万元。“夏送清凉”慰问基层班组下拨资金23万余元。我们还专门慰问了参与救援“东方之星”的基层单位班组职工。

　　三是重视女职工权益的保护，签订女职工特殊权益的保护合同，检查督促合同的落实。在巾帼文明示范岗中，开展了“爱我中华”读书活动，赠送了图书，引导女职工读好书。

　　结合“三八”系列活动，对全线困难女职工开展帮扶慰问活动，下拨帮扶慰问款14万余元。“六一”之前，对全线单亲困难职工子女进行了摸底建档，配合长航对14岁以下的困难职工子女进行了节日慰问。

　　四是开展庆祝“三八妇女节”全线女职工健排舞活动。派员参加长航工会组织的健排舞编导和小教员培训，组织举办了健排舞小教员培训班，在全线推广的基础上各单位上报健排舞视频，在机关大屏幕、内网进行展播，在此基础上我们还组织了评选活动。组队参加长航局工会组织的下游片区健排舞比赛中取得了团体、集体、个人三个第一名。代表长航局工会组队参加省直机关运动会健排舞比赛和省总健排舞比赛，分别取得第四名和最佳风采和编导奖。

　　五是落实局工作会“进一步改善基层船舶班组文化设施和体育健身设施”为职工办实事的要求，局工会收集汇总了各单位上报的基层班组体育健身器材需求，对援建工作进行了专题研究。已经下拨专款42.8万元，对全线15个单位及基层班组配置职工健身器材设备。我们还针对各基层单位广泛开展职工体育兴趣小组工作的需求，下拨58万元支持基层健身兴趣小组活动。

　　四、选树典型，发扬光大劳模精神。

　　一是开展了劳模先进的培养选树工作。李红勇同志获全国劳动模范称号，并且成为为数不多的中宣部、中央电视台宣传的典型；宜宾航道局漆钜蓉、局机关邓乾焕、南京航道局姚建泉同志获全国交通系统先进工作者称号；测量中心获全国交通系统先进集体称号；泸州航道局罗军同志获四川省先进工作者称号，南京航道局潘国杰、杨盛、孔华杰同志获南京市劳动模范称号。

　　二是弘扬劳模先进事迹，发挥劳模示范带头作用，大力鼓励职工学先进、赶先进、争当先进。参与筹备并召开了全国劳动模范李红勇同志先进事迹视频报告会。在局内外网发表劳模特刊3期。发挥劳模的引领作用,做好“劳模创新工作室”创建、规范管理工作。开展了孔华杰劳模创新工作室申报长航劳模创新工作室工作。

　　三是关心和爱护劳模，力所能及地帮助他们解决实际困难。在长江航道职工中形成尊重劳动、尊重创造、关爱劳模的良好氛围。推荐劳模参加上级组织的疗休养活动，开展劳模免费体检。