二、深入开展经济技术创新、劳动竞赛、狠抓安全管理。

　　做好长江航道局第五届职工技能大赛的相关工作以及后续工作，总结成绩、经验、教训，引导职工爱岗敬业，促进职工综合素质的提高，继续深入地开展群众性经济技术创新。

　　继续深化荆江航道整治工程劳动竞赛活动，做好总结评比表彰和经验推广工作。

　　积极开展“安康杯”和“全国水运系统船舶班组安全竞赛”，要把安全责任落实到基层，通过开展安全大检查、职工代表巡视等活动，加强安全生产管理，防止重大事故发生，保障职工的生命权和健康权。

　　三、完善职代会制度，维护职工队伍和谐稳定。

　　加强职代会标准化、规范化建设，大力推进厂务公开。组织职工代表进行巡视督查,督查职代会提案落实、厂务公开的执行情况。

　　加强航道改革的政策宣传工作，维护劳动关系和谐。建立劳动关系预警机制、职工思想动态报告制度，妥善处理好改革发展中劳动关系矛盾。做好来信来访工作，协助相关部门妥善处理好职工诉求。防止职工群体性事件的发生，及时做好信息上报工作。

　　四、深入开展学习劳模事迹，大力选树培养劳模先进。

　　深入开展学习劳模先进事迹，充分发挥劳模的示范带头作用。在全局形成劳模光荣，劳动伟大，学习劳模，争当劳模的氛围。    

　　注重在劳动竞赛中发现和选树先进典型，关注和培养有重大影响力工程项目中的突出人物，选树一批新典型。

　　五、加强职工书屋建设、大力开展群众性文体活动。

　　大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工书屋的管理，做好职工书屋建设的总结表彰工作。充分利用长航工会的网上电子书屋，向广大职工做好网上书屋的宣传和普及工作。

　　大力开展好群众性文体活动，丰富职工文体生活。深入开展基层兴趣小组开展活动。

　　六、加强工会自身建设，不断提高管理水平。

　　加强工会组织建设，增强工会组织凝聚力。健全工会检查督办机制，检查落实2015年度方针目标任务完成情况。在总结2015年工会工作的基础上，谋划并推进2016年工会重点工作。

　　继续深化全线工会干部深入基层，开展好联系基层班组、困难职工和劳模先进的“三联系三帮助”活动，努力服务基层职工群众。

　　不断提高工会财务经费收缴率，依法收好、管好、用好工会经费。切实加强工会经审工作，严肃财经纪律。

　　加强工会信息工作，加大工会对外宣传。