主要工作：

　　一、广泛开展“立足十三五、奉献在岗位”活动，引导广大职工为企事业发展建功立业。

　　1、指导基层单位开展职工职业技能大赛和岗位练兵活动。

　　2、建立5个劳模（大师）创新工作室。

　　3、围绕实现“十三五”规划，组织职工开展企业发展大讨论活动，引导好、保护好、发挥好职工的生产积极性。生产经营中的难点、热点问题，组织开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议、发明创选、技术攻关等活动，努力开拓企新的经济增长点。

　　4、举办长航系统班组长培训班。

　　5、以安全生产“零事故”为目标，以“安康杯”竞赛、船舶班组安全竞赛等活动为抓手，配合行政加强安全生产，切实保障职工的生命安全和身体健康。认真落实好职工劳动保护的相关措施。

　　二、加强维权机制建设，千方百计服务好职工

　　1、进一步深化企事业职工民主管理，落实职代会召开报告制度，加强职工代表巡视工作，厂务公开做到制度化、规范化。

　　2、加强职工法律援助和法律咨询，依法维护职工的权益。

　　3、建设5个长航职工服务中心。继续推进职工会员卡发放工作和大病医疗互助保障。

　　4、继续开展“送温暖”、“三送”和金秋助学活动。

　　5、帮助指导基层做好职工、农民工的职业技能培训工作。

　　三、以职工文化建设的新成就，不断推进长江航运行业文化的新发展

　　1、加强和改进工会职工思想政治工作，坚持以社会主义核心价值观武装职工，提高职工职业道德素质，凝聚发展的正能量。

　　2、加强职工文化阵地和队伍建设。继续实施“春雨工程”，加大基层文化设施建设的投入，推进班组标准化建设。成立长航职工摄影协会。加强工会文化骨干队伍建设。元旦春节期间，继续组织长航文艺小分队开展下基层慰问演出活动。

　　3、继续开展文化建设百万工程，支持基层开展元旦期间的文娱活动。

　　4、发挥长航系统职工书屋和电子职工书屋的作用，争取开通手机版电子书屋。广泛开展职工读书自学活动，提高职工队伍素质。建立10个“万里长江文化书架”。

　　5、举办长江航运第三届职工运动会。

　　四、加强工会自身建设

　　1、召开长航工会第八次会员代表大会。

　　2、谋划并实施长航工会“十三五”规划。

　　3、启动“十三五”工会干部培训计划，加大工会干部的培训学习力度。

　　4、加强港口企业工会工作，为港口工会工作发展提供有力支持。

　　5、继续开展有特色的工会女职工工作，充分发挥女职工半边天作用。举办女职工大众广播操比赛。举办一期女职工干部培训班。

　　6、认真落实中央八项规定，进一步加强工会财务和经审工作。