山东省交通工会在劳动竞赛中创新提出“五个结合”

激发职工参赛热情 提升职工技能素质

　　大众日报济南讯 自全省交通重点工程“战疫情、保工期、比贡献”创先争优劳动竞赛开展以来，山东省交通工会在山东省交通运输厅劳动竞赛委员会的领导下，贯彻落实竞赛活动部署要求，聚焦中心，担当作为，积极做好竞赛组织推进工作。

　　据了解，为扎实推进劳动竞赛活动，发挥竞赛提升士气、激发斗志、鼓舞干劲、凝聚力量的作用，省交通工会不断完善竞赛推进机制。一是抓好“三个全程”，坚持全过程组织竞赛要求，按照全程科学组织实施、全程跟踪调研、全程管理问效的工作思路，建立和落实竞赛调度、评价机制，台账管理、实地调研、总结提升等工作制度和措施，推进竞赛扎扎实实开展。二是分阶段有序推进。结合疫情防控和工程建设阶段性任务目标，紧扣“五比五促”竞赛主题，区分“三个阶段”推动竞赛。即：竞赛初期抓疫情防控、复工复产；竞赛中期抓调研督导、持续推进；竞赛后期抓评价总结、激励提升。三是开展督导调研工作。自5月15日起，先后赴潍莱高铁、京台高速改扩建、小清河复航等20个重点项目一线进行实地调研，通过听取汇报、查阅资料、查看现场、召开座谈会等形式，实地了解掌握各项目劳动竞赛开展情况，现场帮助参赛单位分析竞赛“短板”，介绍兄弟单位先进经验，确保竞赛在基层扎实开展。

　　在劳动竞赛组织推进过程中，省交通工会总结提出“五个结合”创新举措，有力促进了竞赛的全面开展。一是竞赛与党建引领相结合，发挥党员先锋模范作用。指导各参赛单位将党建工作与劳动竞赛相结合，积极开展“初心辉映党旗红 建功立业争先锋”等主题党建活动，发挥党建引领作用，助力竞赛开展。各参赛项目共成立“党员先锋队”567支，有效激发党员青年创先争优热情，让党员青年在竞赛中充分发挥先锋模范作用。二是竞赛与疫情防控相结合，确保防疫复工两不误。各参赛单位成立疫情防控工作领导小组，制订防疫应急救援预案，启动联防联控机制，落实隔离制度，组织全员开展核酸检测，对职工健康状况进行逐一排查，确保疫情防控责任落实、措施健全、物资充足，全力保障职工生命安全和身体健康，助推项目复工复产。三是竞赛与技能比武相结合，全面提升职工技能素质。围绕职工技能素质提升，以提高施工质量、加快施工进度、降低施工成本为目标，广泛开展形式多样的技能竞赛活动，截至7月底，共举办技能竞赛189次，职工技能素质得到有效提升，充分激发了竞赛活力，确保竞赛活动有具体的载体和抓手，能够深入到工程建设管理的各个领域、各个环节。四是竞赛与选树活动相结合，激发职工创先争优热情。积极引导各参赛单位将竞赛与项目建设任务做好结合，与职工个人成长做好结合，与培养选树能工巧匠做好结合，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在“五一劳动奖”“工人先锋号”“山东交通工匠”“创新工作室”选树命名活动中，向重点工程项目建设一线倾斜，向竞赛优胜项目、先进班组和个人倾斜，极大地激励职工创先争优的激情，充分激发调动各方面积极性。五是竞赛与奖励激励相结合，调动职工参赛热情。指导各参赛单位建立奖惩机制，制定竞赛奖惩办法，做到每周有小结、有通报、有公示，每月有考核、有整改、有奖励，奖罚分明、公开透明。目前，参赛单位共进行阶段总结表彰207次，评选出先进班组343个、先进个人1008人，有效激发全体参建人员的大干热情。　　

　　今年受新冠疫情影响，省委、省政府要求交通基础设施建设在确保完成年初1842亿元目标任务的基础上，力争实现投资2317亿元，建设规模和投资数量创历史之最。抓劳动竞赛，建时代新功。省交通工会将聚焦中心，面向建设一线，持续做好竞赛服务指导工作，咬定目标抓落实，齐心协力勇攻坚，最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动交通强省建设上来，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出积极贡献。（通讯员 孙兆 张文波 记者 吴荣欣 报道）