近年来，国网甘肃省电力公司充分发挥工会群众组织优势，践行党的群众路线，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，为职工提供精准贴心的援助服务，引导职工以良好的心理状态来面对压力、处理问题和适应生活，维护和增进职工身心健康，促进个性发展和潜能开发，努力建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。

　　国网甘肃省电力公司党委委员、工会主席王海涛说：“要坚持以职工为中心的工作导向，就必须把群众观念牢牢根植于心中，在思想上贴近群众、行动上深入基层、情感上温暖职工，以心换心、以情暖人，把工会工作做好做实，真正做到每位职工的心里。”

　　为此，甘肃公司工会大力实施“情怀素养”“建功立典”“智慧生活”“心声聆听”等十大职工关爱工程，运用科学的理论与方法，通过解决职工的心理、生理和观念问题，解除职工的工作困惑，减少职场带来的焦虑、阴郁、恐慌，为更好地贯彻中国工会十七大精神、全力解决因各种原因致贫返贫的问题，探索了鲜活的经验和路径。

　　甘肃公司工会根据多年的济困帮扶工作数据统计，“因病致困”“因病返贫”是当前导致职工生活困难的首要因素，86.3%的困难职工是因恶性疾病造成家庭生活困难，且难以通过自救和企业救助脱困。

　　对此，国网甘肃省电力公司工会在国网武威供电公司开展工作试点，积极推进职工健康幸福行动的“升级版”，实施提前介入预防，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，建立以早期预防筛查、全员互助保障、绿色通道构筑和行政关爱建档等为主要内容的职工健康管理体系，初步实现了“不再让一位职工因病致困”目标。

　　早筛查、早预防——突出健康体检“精准度”

　　健康幸福行动是甘肃工会围绕中心、服务大局、突出特色，在全省各级工会组织中广泛开展的“十大行动”之一。按照试点工作部署，国网武威供电公司工会在全力推进的过程中认识到，要防止职工“因病致困”“因病返贫”，必须从重大疾病的早期筛查、早期预防入手，建立更加精准的职工健康体检制度。为此，工会邀请医疗专家和职工代表对体检项目、体检机构择优评估，把对心脏病、糖尿病、肿瘤病等重大疾病的早期筛查作为重点，力求做到早发现、早预防、早治疗。

　　针对武威地区癌症高发的特点，对公司2200多名职工进行了肿瘤因子早期筛查项目（URC尿液检查），通过体检发现，公司有80名职工呈“弱阳性”，属于肿瘤病因子偏高的高危人群。随后，工会及时联系当地肿瘤医院免费对这80名职工进行二次体检，对早期肿瘤患者，优先开通了重离子治疗等“绿色通道”。同时，对156名糖尿病、心脏病、脑卒中、乙肝等重大疾病的早期患者，给予科学的治疗方案和建议，及时将患者的病情控制在早治、可控的范围内。

　　许多正在接受治疗的职工和家属感动地说：“因为工作忙，一直不在意自己的身体健康，也没想到会得病，总觉得自己的身体一直很好。幸亏这次检查针对性强、技术新、效果好，让我们防病于未然。”

　　全员互助保障——切实为职工排忧解难

　　职工健康不健康，就是工会关注的焦点，群众满意不满意，就是工会工作的标准。武威供电公司工会积极响应上级党委和工会组织的号召，组织职工参加职工互助保障和大病救助计划，并为职工建立个人健康档案，为职工在常规医保之外，又构建起了一道抵御因重大疾病而致贫返困的屏障。在2018年，从工会经费中优先列支55万余元，为2200名会员办理了职工意外伤害险和女职工特殊疾病险，为贾江、高文涛等10名职工进行了医疗赔付，有效地防止了职工因病、因意外而出现致困、返困等问题，减轻了职工生活负担。

　　职工身心健康状况，关系到职工个人健康、生活幸福、职工发展和公司的和谐发展。为此，公司工会针对生活和工作节奏的加快、职工面临的心理压力越来越大等因素，多次举办“善小有我 健康同行”等为主题的健康知识讲座，增强职工健康意识，普及健康知识，提高职工身心健康水平，倡导广大职工保持健康生活方式，乐享健康生活。