中工网讯 日前，莱钢工会发文公布了首批“莱钢金牌职工”名单，16名来自生产经营一线的职工经过民主推荐、层层选拔，最终以过硬的技术、娴熟的技能和良好的业绩被莱钢工会命名为“金牌职工”，成为闪耀莱钢的一批新星。

　　“齐鲁金牌职工提名奖”“莱钢金牌职工”获得者田友成是设备检修中心的一名维修工。2013年，他凭着自身的韧劲和平时练就的扎实基本功，连续获得两个省级技能大赛第一名，成为名副其实的“金牌职工”。工作中，他巧学善思，运用所掌握的知识、新技能，创新解决设备运行中遇到的瓶颈问题，他参与的焦炉系统四大机车改造、输焦输煤皮带系统大修、干熄焦系统以及配套除尘环保设备的制作改造等近30余项，有20余项创新成果获得表彰；“莱钢金牌职工”汤登军顺利完成3200m3高炉筑炉、烘炉、开炉等建设重任，面对高炉生产中炉料优化、成本降低、指标提升的需求，他积极参与大矿批操作、高渣比操作、扩风口强化冶炼等多项技术攻关，攻克了多项技术难题，创新创效显著。其中，高炉低硅冶炼攻关项目，使生铁月平均硅由以前的0.48%降低到0.37%，为推进生铁成本不断降低发挥了积极作用；在维修岗位上摸爬滚打20多年的“莱钢金牌职工”许子海，研究完成《气动送样系统用送样盒专用拆卸工具》等8项创新成果，并获国家专利；“莱钢金牌职工”蔺红霞在全国冶金建设系统首届焊铆工技能大赛中，取得仰焊单项成绩第一名及总平均分第六名的好成绩。多年来，她毫不保留的把自己所掌握的各种焊接方法和操作技巧传授给同行，为单位培养了20多名优秀焊接人才。

　　选树一个典型，带动一片职工。近年来，莱钢充分发挥各类先进典型的先锋模范和示范带动作用，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。为弘扬劳模精神，发挥劳动模范、高技能人才在提升企业自主创新能力和一线职工技能素质中的示范引领、骨干带头作用，莱钢工会制定下发了《劳模（高技能人才）创新工作室管理办法》，大力开展职工创新工作室建设，激发职工努力解决生产技术发展瓶颈问题，提高企业成本降低、效率提升的能力和水平；积极搭建比武大赛冠军、技术能手的展示平台，利用网络优势和职工的兴趣特点，把职工业务技能学习与网络游戏有机融合，开发了职工网上学习系统，实现了职工网上练兵、闯关答题的成绩在线动态展示，同时具备在线学习、练习、考评、创新等功能，激发了职工探求新知的热情，形成了“时时处处可学、快乐答题闯关、全员职工争先”的良好氛围；全面实施《劳动竞赛管理办法》，明确先进个人、先进集体的记功标准，激发各类先模人物和广大职工围绕企业重点、难点工作开展指标赛、阶段赛、智能赛等内容丰富、形式多样的劳动竞赛活动，保障和激励职工通过参加劳动竞赛展现作为、创造价值，形成老先进持续保持荣誉、再创新功，新先进不甘落后、层出不穷的生动局面。目前，莱钢已涌现出全国劳模8人，全国冶金系统劳动模范9人，省部级劳模60人，全国五一劳动奖章获得者24人，莱钢劳动模范957人次。（刘志刚 葛文京）