服务基层有新载体

　　工会活力不断增强

　　——持续深化“最具活力”工会创建活动。继续深入开展“最具活力”基层工会创建活动，对20个“最具活力”工会和14个“活力工会”进行了表彰奖励，进一步细化了安排，不断将活动引向深入。还将“双亮”活动作为“最具活力”工会活动的重要内容，为基层工会统一设计了工会展示牌，并在醒目位置公布工会负责人姓名、联系方式，方便职工和农民工联系。

　　——切实加强农民工管理。进一步规范农民工花名册入会制度并进行动态管理，63700名农民工加入了各级工会组织。进一步深化农民工“五同”（同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬）管理，协助党委在农民工队伍中设置党群协理员，加强农民工工资发放情况的监督检查，严格执行定期通报制度。在一线农民工中开展以“我的农民工兄弟”为主题的书画、摄影大赛，为广大农民工提供展示才艺的舞台。

　　——深入开展工会品牌和特色工作评选。在子（分）公司层面开展了“品牌工会”工作评选，在基层（项目部）开展“特色工会”工作评选活动。同时开展“让我最感动和最快乐的项目工会工作”、“最具幸福感的项目部”评选活动，年终进行检查验收和评比表彰。

　　服务职工有新作为

　　职工权益有效维护

　　在保证资金投入、强化硬件建设的同时，中铁一局工会补充完善人文关怀、舒心工作、职业健康、快乐生活的标准和要求，从硬件达标向软环境提升拓展，使“工地生活”达到舒心工作、“工地卫生”保障健康工作、“工地文化”实现快乐工作，最大限度提升一线职工的幸福指数。

　　以一线职工为重点，以满足不同层次职工的文化需求为目的，他们广泛开展了“欢乐送基层、健康一局行”为主题的百场体育文化送现场活动。形成了“双带”（带资金、带项目）、“双送”（送快乐、送和谐）、“双服务”（服务一线职工农民工、海外职工）的长效机制。全年计划开展110余场次文体活动，上半年已累计开展40余场次。在开展文艺下基层的同时，积极组织参加陕西省职工文艺调演，《花木兰》、《祖国万岁》分获二、三等奖，集团公司获“优秀组织奖”。

　　他们持续完善“三不让”帮扶救助制度，将168户特困、重困职工纳入了动态网络管理，933名一般困难职工进行自主管理，确保困难职工能及时得到救助，上半年共救助困难职工1101人。“双节”期间共慰问13853人（户），总计发放慰问救助款388.78万元。以省总工会常务副主席周树红和副主席张仲茜分别为西安地铁4号线和西成铁路客专“送清凉”为契机，各级工会全面拉开了“送清凉、送慰问、送健康”活动的序幕，集团公司先后赴宁西、西安动车所、宝兰、渝黔等重点工程进行“送清凉”活动。

　　在项目部普遍建立心理咨询室，通过举办专题培训班，建立专兼职心理咨询师队伍，开展心理咨询活动。鼓励工会干部或热爱心理咨询工作的职工参加国家心理咨询师考试取证，各级工会给予一定的奖励。物贸公司举办了“阳光心态”心理沙龙活动，新运、天津公司等先后举办了心理咨询讲座，加强对一线职工和农民工的人文关怀和心理疏导。（本报记者）