“我是这项制度的直接受益人，得病后公司给我报了2万多元，大大减轻了经济负担。遇到这么好的公司，一定好好干。”河北省邮政公司石家庄市分公司投递员张辉说。张辉口中的这项好制度就是该公司针对劳务工开展的医疗互助补充保险。

　　 “2009年劳务工在公司加入工会，2010年公司为劳务工入了‘五险’，但劳务工致贫原因往往是因为患病，2011年，经公司领导研究，决定在劳务工中开办医疗互助补充保险，为劳务工加强保障力度。”中国邮政集团工会石家庄市委员会工会副主席李军红介绍说，工会学习借鉴了河北邮政系统内其他地市的一些成功经验，结合该公司实际情况，经职工代表和相关部门多次讨论，七易其稿，最终在职代会上通过了《劳务工医疗互助补充保险实施办法》。劳务工每年每人缴纳150元保费，企业每年每人补助150元开办医疗互助补充保险，全公司劳务工自愿参加。对参保劳务工符合基本医疗保险范围内的住院自付部分按50%的比例予以报销，年最高报销限额3万元，参保期内累计报销额度不超过10万元。李军红说，“不同于其他的一些互助办法，总是设定很多条条框框，劳务工医疗互助补充保险则是参保的劳务工无论得什么病，只要住院，在医保范围内，就可按规定给予相应的报销。这也是该互助办法受欢迎的原因之一。”

　　 张辉就是受益人之一。2011年他被查出患有急性冠心病，做手术后除了医保以外的自付部分，按规定公司予以报销50%，共2万余元。“这可解决了我家的一个大问题。”张辉作为家里的顶梁柱突然病倒，使这个本不富裕的家庭雪上加霜。但有了公司给报销的这一部分钱，整个手术治疗，张辉只花了2万多元钱。不但如此，张辉后期的检查、输液，公司也都按照规定，对医保范围内的住院自付部分按50%的比例予以报销。

　　 “刚开始，有的劳务工觉得自己身体好，或者工作不稳定，根本用不上，不愿意参保。”李军红说，对于劳务工的这些顾虑，公司规定，参保的劳务工如果在离岗或退休前，没有享受过此项政策，公司将退还劳务工自己所缴的参保费用。“这里的很多投递员都是劳务工，他们都反映这项措施使他们又多了一重生活保障，真是花小钱办大事，做到了劳务工的心坎里。”该公司投递业务局工会主席屈碓说。

　　 截至目前，该公司共为80名劳务工患者支付医疗补助14万余元，有效缓解了劳务工因病痛带来的经济压力。（记者高超）