中工网讯（工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗）前不久，一场别开生面的“劳模直播”在国网白山供电公司上演。该公司新晋“吉林省劳动模范”、营销集约管控中心质量管控班班长贾春贺，通过网络直播“走进班组”，和工友们共同分享了自己的成长经历和对劳模精神的感悟，在职工队伍中引起热烈反响。

接线盒创新项目讲解

　　近年来，国网白山供电公司充分发挥劳动模范的骨干带头作用，将“劳模创新工作室”作为助推公司高质量发展的载体，着力将工作室打造成传承和弘扬劳模精神的“大舞台”、解决业务难题的“攻关队”、培育“知识型”“技能型”“创新型”职工队伍的“练兵场”。

开展工作组成员业务培训

　　“劳模精神引领、工作克难攻坚、创新驱动发展”，是国网白山供电公司对劳模创新工作室的功能定位。为了将劳模精神、劳动精神、工匠精神厚植于职工心中，融入到生产实际，该公司依托劳模创新工作室这一平台，持续推动“劳模进班组”活动，组织各级劳模通过网络直播、事迹分享会等形式，传递劳模精神，辐射榜样力量。同时，该公司还大力开展“寻找身边榜样”活动，让劳模精神“从群众中来、到群众中去”，覆盖到各专业各战线上的一线班组，引领更多职工爱岗敬业、勤勉工作，截至目前，已通过基层职工的视角发现各类榜样30余名，营造出“人人争当劳模、处处学习榜样”的浓厚氛围。

小组成员在讨论问题

　　“以劳模创新工作室为支点，增强广大员工发现问题、解决问题的能力，凝心聚力谋发展”，本着这一思路，国网白山供电公司建立了覆盖营销系统各条战线的11支创新提升攻坚团队，着力发挥团队作用，促进员工素质提升，不断破解工作中的重点难点问题。迄今为止，依托工作室平台，队员们先后发现影响工作质效亟待解决的突出问题27件，均已提出改进方案，并向省公司提出合理化建议2条，其中《启动培训+创新双引擎推动青年速成长》成为吉林省唯一入围国家电网公司六月份优秀合理化建议榜单的建议。

开展线上直播培训

　　为了持续培养员工的创新思维，激发全员创新热情，该公司劳模创新工作室还致力于引导职工主动作为勤思考 ，将克难攻坚融入到班组建设和日常工作的全过程。在劳模工作室带动下，输电运检中心输电带电作业班班长李龙对带电作业工器具进行了大胆改良，研制出66kV隔离开关V型瓷柱断裂绝缘防护架，66kV直线杆塔R型销子地电位拔插器等项目，获得国家发明专利2项，国家实用新型专利8项，其中66kV直线杆塔R型销子地电位拔插器项目还填补国内空白，有效保证了输电线路的可靠运行，每使用一次拔插器工作将节省停电时间3小时，直接经济效益约合17000元。