年近而立的李东，在北京和合谷餐饮管理有限公司工作7年多了，如今已是公司区域经理，属中层管理人员。然而李东一直视自己的技校学历为软肋，虽然多年管理工作使他具备丰富经验，可是管理理论的缺失也让他感到力不从心。

　　2012年听说工会农民工大学生助推计划时，李东毫不犹豫地报了名。他报考了工商管理专业，并被录取。“对于我来说，文凭不是最重要的，我看重的是能够接受正规工商管理学的培训。所以我一定会坚持学完所有课程，因为这个机会太难得了。”

　　如今，一年半的专业学习已经结束，再过一年，李东就将完成学业。对于他来说，课堂上学到的东西，时时刻刻都在改变着他的工作方式。“以前管理下属，更多地靠说教，苦口婆心去跟大家聊。现在，我学到了更科学、有效的方法。比如建立目标责任制、数字化管理体系，让大家在统一的规则下去工作，管理起来更高效了。”李东讲起学习成果，充满了自信。

　　北京和合谷餐饮管理有限公司总经理赵申表示：“工会的农民工大学生助推计划为外来务工人员提供了提升自我、改变命运的机会，也帮助企业提升了员工整体素质，我们也要给予员工相应的鼓励。”2012年，北京和合谷餐饮管理有限公司共有38名职工报名助推计划，其中21名通过考试，正式成为农民工大学生。公司当即为这21名职工报销了大学期间的书本费，同时还规定为坚持学业的职工提供每人每月200元补助，以鼓励他们完成学业。

　　北京和合谷餐饮管理有限公司工会干部白林给记者展示了他们制作的助推计划职工信息表，表格内容包括每名职员的所学专业到具体上课时间，内容详尽，并尽可能细化，“餐饮行业人力资源紧张，但是公司还是会尽可能地给职工提供方便，保证他们按时上课、顺利毕业。”（本报记者 孙挺）