中工网讯 近年来，随着我区经济社会持续稳定发展，构建“美丽品质新江北”的格局稳步推进，慈城镇总工会围绕区委和区政府的中心工作，创新履职方式，拓展服务范围，强化维权工作，推进转型发展，努力加强“五好”示范工会建设。

    去年，慈城镇总工会积极开展工作，通过镇职工服务站这一平台帮助职工维权，调解职企纠纷。全年共受理各类劳动争议案件170起，调解结案170件，结案率100%，调解成功率93%，调解涉及人员425人，金额518万元。

    去年3月中旬，慈城镇半浦村祥云气动工具厂若干名职工，因企业未缴纳社会保险等违法行为向镇劳动监察中队和镇职工服务站投诉。接到投诉举报后，镇劳动监察中队和镇职工服务站通过调查取证，了解具体情况。在综合考虑厂家难处和职工诉求的前提下，配合协调相关部门，经过多次调解。日前，理顺了祥云气动工具厂所有职工的劳动关系，解决了企业资产集体化、在厂职工身份多重性，新老职工待遇不一等历史遗留问题。

    此外，慈城镇总工会还通过推优搭台的方式，引导企业及职工创新创业。去年共推选出4条优秀成果，参加我区职工技术创新优秀成果的参评。共有5家企业申报了宁波市首批企业社会责任评价工作。在总工会的牵头发动下，慈城镇各企业职工积极参加“江北区安全生产和安全出行合理化建议”金点子评选活动和“岗位大练兵，技能大比武”为主题的劳动技能比赛。在厂务公开民主管理工作方面，总工会不断加强企业职代会和厂务公开的覆盖面，使覆盖数量达到22家。在此基础上，一批先进典型涌现，金田铜业王永如获全国“五一”劳模奖章，金田铜业获全国厂务公开民主管理先进单位。

    今年，慈城镇总工会将围绕“五好”示范工会建设，突出五大主题展开工作。五大主题主要涉及重点工程建设、企业社会责任评价、普惠制工会服务体系建设、基层职工文化阵地建设、精神文明建设五个方面。通过深入开展党的群众路线教育活动，使教育与工作有效对接。不断完善帮扶措施，创新帮扶机制。建立一个区域性职工精神家园，推动“慈孝、慈爱”精神融入到企业管理和广大职工队伍中，深化企业及职工在物质、精神方面的协调发展。    （周永卫  ）