近年来，柳河农场工会充分发挥在企业发展中的维护作用，对企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，通过厂务公开这一民主管理措施向广大职工传递场情，使广大职工积极参与到企业决策、管理和监督之中，从而营造出助推农场经济社会和谐发展的良好氛围。

　　厂务公开制度化、常态化。这个场工会把厂务公开作为助推农场经济社会和谐发展的重要途径，解决了职工最关心、最需要了解的问题。为了使厂务公开制度化、常态化，农场工会每年的年初便将此项工作纳入日程，工作中，切实实行党委领导、行政负责、纪委监督和工会实施的工作格局，把厂务公开工作与深化改革、促进发展、维护稳定结合起来，建立健全各项制度与工作机制，形成了权责并重的工作格局，促进长效规范发展。其次，厂务公开民主管理组织机构是开展此项工作的核心力量，为此，农场设立了以党委书记为第一责任人的领导小组，工会主席为副组长负责具体实施，各科室负责人为组员提供具体内容。为抓实工作，出台了《柳河农场厂务公开民主管理实施办法》和《柳河农场厂务公开责权落实及奖罚管理制度》、《厂务公开民主管理监督机制》、《厂务公开内容管理制度》等，对厂务公开不及时、不到位导致职工群众上访事件，对发生此类事件相关责任人进行一票否决，不得参与单位的年终评优和晋级。