民情如何？民意如何？只有走进大山深处、走进职工群众家中、走进企业车间——与他们零距离接触，职工群众才能敞开心扉，说出自己的心里话。

　　这是2014年9月以来，亚布力林业局工会组织开展的职工代表走基层视察活动中，林区工会主席李宪儒的部分工作记录。

　　在林业经济整体转型的今天，亚布力林业局在开展职工代表视察团工作过程中，工会干部和职工代表们本着问政于民、问需于民、问计于民的原则，积极深入基层一线，倾听职工群众的声音，反映民情民意。特别是从2014年4月1日起，黑龙江重点国有林区全面停止天然林商业性采伐后，职工群众的思想状况如何？生产生活状况如何？为了进一步了解和掌握真实情况，亚布力林业局工会组织作为一次集中反映民情、表达民意的一次重要工作，将此次视察中发现的共性问题，作为林业局党委、林业局的重大决策提供可靠的依据。同时，在职工代表视察全面结束后，林业局党政领导还专门听取了一次工作汇报，对于集中反映出的共性问题，在年度召开的职工代表大会上专题研究解决，对于个性问题，直接安排给有关部门限时解决，给职工群众满意的答复。

　　在职工代表视察过程中，职工群众普遍反映的是2014年林业局停业了商品林采伐后，通往山上林场的一条干道也停止了修复，导致了职工群众从春天一直到秋天出行不畅，又影响了职工群众的货物运输，职工群众很有意见。同时，因道路不通畅，还十分不利于林业局的安全防火工作。因为停伐后，林业局已没有此项资金来源投入。工会组织将这一实际情况汇报给林业局党委、林业局后，得到了局党政领导们的高度重视，决定尽快拨付专项资金解决这一百姓出行难的难题。当山上林场职工群众得到这一消息时，大家纷纷表示，职工代表视察真真切切为职工群众解决实际问题，而不是走过场，受到了职工群众的拍手叫好。

　　据了解，2014年9月份以来，亚布力林业局由工会组织牵头，由普通职工代表和工会干部组成职工代表视察团，利用一个月多的时间走访了9个基层单位，先后采取听行政领导汇报、随机入户走访、看相关材料、询问有关情况和问题、组织召开职工群众座谈会、宣传和解释职工对有关政策上的不理解或不清楚的问题、发职工问卷调查表，测评满意度、向被视察单位反馈情况等有效形式开展视察工作。共入户走访21户，走访63人，走访对象有离退休职工、老党员，在岗职工、贫困户、特困户等；组织召开座谈会9次，参加座谈人员主要有一线职工、机关后勤、自营经济大户、女职工和家属等，在座谈过程中，职工代表团成员开门见山，阐明了目的，在职代会决议落实情况、职工生产生活情况、干部工作作风情况、厂务公开、职工自营经济发展、领导干部廉洁自律情况等方面存在的想法、建议，进行了面对面的交流，座谈结束后发放调查问卷137张，测评满意度和征求意见。与职工群众面对面、心贴心地交谈，多方了解情况，职工群众毫无顾忌地畅所欲言，把自己想法都愉快地表达了出来。由于职工代表视察团不抓辫子、不打棍子，与职工群众心与心地交流，认真倾听到他们的呼声和心声，解决和反映他们在生产生活中的实际困难和问题，得到了职工群众的理解和支持。