中工网讯（工人日报-中工网记者关晨迪）“云端共享 科技赋能”全国金融系统劳模素质提升培训交流活动日前举办。中国金融工会坚持疫情防控不松懈、品牌工作不放松、服务劳模不停步，用在线化、数字化的活动模式，做实、做深、做新“名校+名师+名匠”劳模教育培训特色工作，提升金融系统劳模综合能力与素质。

　　据悉，参与培训的50位劳模由17家总行（会、司）工会推荐。为了让培训更具针对性，中国金融工会与清华大学联合推出了聚焦经济时政、公共管理、产业经济、心理关爱的“清华终身学习云课堂”，并向劳模群体发放调查问卷108份，就课程设计、师资安排等征集建议，为劳模量身打造框架完备、结构明晰、定位准确的活动方案。

　　受疫情影响，劳模培训开班仪式在“云端”举行，中国金融工会党组副书记、常务副主席梅志翔通过“云端”向劳模表示慰问。开班仪式上，劳模共提出问题315条、发表感悟513条、制定行动计划152条。大家隔着屏幕、突破距离，畅游“云端”智慧海洋。

　　中国金融工会相关负责人表示，此次培训活动安排和课程设置着眼于价值塑造和能力提升，旨在让劳模学有所获、学以致用。课程体系分为中国与世界、党性修养、行业前沿与金融实务、人文素养4个模块。劳模通过10门课程40学时的研修，实现学、问、思、辨、行的提升。

　　培训活动得到劳模和金融系统工会干部的肯定。劳模们表示，培训为劳模展示技能提供了舞台，为劳模分享经验搭建了平台。一些工会干部也表示要学习本次活动经验，为劳模提供更好的服务。