六是狠抓建家建线工作。根据上级工会《关于建家建线达标管理办法》的要求，该公司工会提出了“建家就是建线，建线就是建队伍，建队伍就是建企业”的工作理念，为了实现各基层单位“安全之家、文化之家、创新之家、和谐之家、小康之家”这一目标，工会狠抓了员工的“吃、住、行、医、乐、学、赛”的工作开展，制定了《建家建线补助管理办法》，明确了建家建线补助标准。在职员工人数在10人以内（含10人）的，补助2000元；员工人数在11人至40人的，补助3000元；员工人数在41人至80人的，补助4000元；员工人数在81人至150人的，补助5000元；员工人数在151人至200人的，补助6000元；员工人数在201人至250人的，补助7000元；员工人数在251人至300人的，补助8000元。近年来，公司项目建到哪里，职工之家就建到哪里，目前，全公司用于职工之家标准化建设资产达200余万元，确保了广大基层员工的衣食住行。

    七是狠抓“双维护”工作。《工会法》明确指出：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。 近年来，该公司工会在“双向维护”工作中，坚持在不“越位”又能掌握好“度”的情况下，认真履行工作职责。每半年坚持与行政进行“员工工资”、“劳动保护”、“福利待遇”、“女职工特殊权益保护”等民主对话、民主协商。2012年以来，公司工会干部3次深入到渝利项目部利川制梁场、重钢项目部等基层单位协商解决 29名员工关于工资待遇等诉求，9次协助处理5名退休职工和4名在职员工病故善后事宜。通过认真调查，妥善处理，在维护企业利益的同时，较好地维护了员工的权益。

    通过扎实有效开展工会工作，该公司先后获得了“全国职工安全知识竞赛活动优秀组织单位”，四川省“廉政文化进企业示范单位”、“厂务公开民主管理示范单位”、“‘安康杯’优胜单位”、“‘安康杯’优秀组织单位”、“‘安康杯’优秀班组”、“五一劳动奖状”、“女职工‘我学、我能、我练’示范岗”；中国火车头“老年健身家园”、中国铁建筑总公司“老年体育示范基地建设先进单位”；资阳市“2012年度创先争优‘十佳’工会组织”、“‘六个一’企业文化建设先进单位”、优秀工会信息工作二等奖，集团公司“‘五比四创’劳动竞赛先进单位”等荣誉。

（周安才）