奋斗与坚守

　　弦歌不辍，思政暖心扉

　　频出新招，改革创新，他以勤政务实开创新时代广州公安政治工作新局面。

　　他把“提档升级”融进警队；他把“细致入微”做到极致；　　他把“扶贫助民”烙在心中……

　　点点滴滴，他留下的，犹在民警心头。

　　政工工作是他坚守的最后一个岗位。

　　从2017年7月开始，李世全任广州市公安局政治部主任。这时候的他，更趋沉稳务实，耕耘不辍。从基层中来，他以业务干部的独特视角审视警队建设，潜心改革创新，从顶层设计到落地执行全链条提升，奋力开创新时代广州公安政治工作新局面。

　　近年来，广州市公安机关先后荣获全国文明单位、全国优秀公安局、全国工人先锋号、全国优秀公安基层单位、国家科技进步二等奖、公安部科学技术二等奖、全国公安基层技术革新一等奖等一批国家或部级荣誉，创历年之最。

　　这些，都为全面完成2017年以来广州公安一系列重大艰巨的公安工作任务提供了坚强保障，特别是在党的十九大安保的重大历史考验中，以扎实有效的战时思想政治工作，助推广州市公安局勇夺全省公安机关考评综合成绩第一名。

　　李世全担任政治部主任的三年，正是广州公安警队锐意改革、提档升级的三年。他以政治建警作为有力抓手，倾注大量心血加强基层党建工作，高位谋划党建工作三年规划和“1+6”党建工作新机制，形成具有广州公安特色的“大党建”制度体系，推动全局党的领导全面加强、党建水平全面提升。忠诚教育“一三五工作法”荣获公安部创新成果一等奖，广州公安党建重点课题调研连续两年获公安部一等奖。

　　他以队伍改革为牵引，探索开展南沙新警务和机构改革模式，扎实推进边防、港航、特勤等机构改革，形成公安管理体制改革的“广州经验”。大力推进全局两个职务序列和综合管理类职务职级并行改革，为数万民警提升了政治和经济待遇。指导推动广州公安“ABC”警务课程体系建设，大力提升警队专业化职业化水平。

　　他以精细化理念作为队伍管理切口，运用业务工作思维，探索建立政治工作目标管理责任制，“指挥棒”作用得到凸显。建立先进典型三级库，加大警队正面典型选树宣传力度。倡导建立基层所队—各单位—市公安局三级政治工作运行机制，推行每季度队伍分析会、队伍联席会、政工约谈会，队伍运行情况分析报告的“三会一报告”机制，完善3大类38项常见风险防控工作体系，广州公安队伍全面持续向好发展。

　　犹如一台“精密机器”，工作中，李世全对严谨细致的程度令人惊叹，也令人信服，“每个环节毫厘不差。”

　　对于文字材料规范，他可谓严苛至极，每一字每一句甚至标点符号都可用“抠”来形容。每次呈送材料，他对材料中的每一个细节反复发问，对用词反复推敲。他与同志们推心置腹：“我们呈报的每一份材料，都是给党委决策参考的，要用认真负责的态度去对待。核对清楚每一个细节，既是对自己负责，也是对全局工作的负责。”

　　如果说，“细致”是他对同志们的工作要求，那么，“极致”就是他对自己的要求。

　　每一份文稿他认真审过，每一个数据他细心核过，有时他连吃饭都顾不上，每天工作到深夜，周末更是雷打不动至少要回来单位一天，不管多忙多累，材料在他手上始终没有耽误过。这样的高强度工作和严谨细致的态度，成了他在政治部1000多个日夜工作的日常。

　　不仅在广州，在梅州市大埔县，那些远方的人们，也记住了李世全忙碌而暖心的身影。

　　广州市公安局按照上级部署对口帮扶梅州市大埔县三河镇梓里村，并成立了脱贫攻坚工作领导小组。2017年7月，时任政治部主任的李世全到岗后挑起副组长的重任，接下了党和人民交予的“脱贫”考题。

　　答题之路殊不易，几艰辛——

　　460公里、6个小时，这是从广州到梅州梓里村的距离和车程，也是李世全长期奔波辗转的扶贫之路。

　　从摸清底数，帮助指导建档立卡贫困户到争取多方支持，落实帮扶资金；

　　从20余次带队进村实地检查到指导探索“公司+合作社+农户”，推广“梓里蜜柚”品牌；

　　从做好医疗帮扶，投入近30万元启动村卫生站维修项目，再到积极实施路灯、公厕、文体广场、学校综合楼等各类基础设施帮扶项目，梓里村里留下的尽是他忙碌不息的身影，让村民真切感受到党的温暖。

　　在他的不懈努力下，经当地镇、县验收审核，目前梓里村贫困户2020年上半年人均可支配收入已超5000元，村民现已全部退出贫困户，退出率和落实“八有”要求均达100%。

　　成效体现在数据上，温暖烙印在群众心头。

　　直到今天，一位曾经在他帮助下搬进新居的村民，还时常念叨起：

　　“那位头发花白的‘寸头’领导，什么时候还会再来……”