本报讯 “‘杨永磊创新工作室’已经成为格尔木炼油厂广大职工参与创新创效的阵地和展示聪明才智的舞台，激发了职工的创新热情和创造活力。从杨永磊一枝独秀，到全体职工的满园争艳，创新创效活动为企业的效益发展发挥了很好的促进作用。”近日,格尔木炼油厂负责人向记者介绍到。

　　 青海油田工会为充分发挥技能人才在技术革新、技术攻关中的引领作用,为热心钻研技术的职工搭建平台,促进群众性经济技术创新工作蓬勃开展。2012年以来,分别在格尔木炼油厂、机械厂、井下作业公司、涩北气田、采油二厂成立了以职工杨永磊、杨华、吴正银、许正祥、何湘名字命名的5个“职工技术创新工作室”。两年间,这5个工作室提出小改小革、技术革新项目84项；在局级以上刊物发表学术文章、论文30篇；申报国家专利项目26项,11项获得国家专利；培训职工110人次,其中19人晋升高级工、3人晋升工人技师,取得了良好的经济效益和社会效益。

　　 两年多以来，这5个职工技术创新工作室充分发挥高技能人才的示范引领作用,把能工巧匠聚集起来,立足岗位成才,注重解决生产技术难题,通过“名师带徒”、岗位练兵、技术攻关、技术比武、小改小革等活动,积极开展技术创新工作,产生了明显的“羊群”效应。正如青海油田公司党委副书记、工会主席、纪委书记党玉琪说的一样：职工创新工作室在油田快速发展的大舞台上展示了才华,为实现千万吨建设目标和“美丽油田梦”做出了积极贡献。 （王得刚 顾志强）