今年9至10月，西安市经济技术开发区工会（以下简称经开区工会）承办的西安市高技能人才技能大赛暨渭北工业区技能大赛（叉车工、天车工），全市共有20家企业的150名职工参加，最终12名选手获得“西安市2014年技术标兵”和“西安市2014年技术能手” 称号。与此同时，经开区企业，如陕汽集团、中钢集团西安重机有限公司等企业如火如荼地开展了形式多样的竞赛活动，在园区企业和社会中产生了良好反响，为西安渭北工业区建设发展发挥了积极作用。

　　开展劳动竞赛，举办职工技能比武大赛，建设渭北工业园区和国家级一流开发区，培养和造就知识型、技能型、创新型的职工队伍，是经开区工会近年来的工作创新点和发展方向，也是工会工作和企业发展的一个重要结合点。通过开展劳动竞赛，不仅展现了开发区企业的技术水平、管理水平、企业文化的良好风貌，也展现了新时期劳动者在建设国际化大都市中的精神面貌。

　　经开区工会职工技术比武大赛每两年举行一次。自2009年首届大赛举办以来，无论从参赛的规模，还是比赛项目的设置上，都有所提升，充分体现了经开区在区域经济发展的强大动力，展示出了经开区在技能人才培养上的自信。

　　2011年，经开区工会积极与相关部门协商，得到了西安市人社局、西安市总工会等单位的大力支持，圆满举办了第二届职工技术比武大赛。

　　“此次比赛是提升职工技术等级的一次难能可贵的机会。”西安市经济技术开发区工会负责人告诉记者，大赛之后，所有参赛职工经过相关部门审批后，职工可获得相应的技术资格证书，在技术比武中，只要理论和实际操作两个环节达到60分以上，就可以申请更高一级的技术等级资格，经相关单位审批合格后可获取相应的技术等级证书。

　　该工作人员还表示：“2013年的第三届职工技术比武大赛，职工参赛技术水平与前两届相比有了明显的提高，参赛职工多数都是高级工，比赛场面非常精彩。在叉车和行车的比赛项目中，经开区企业表现了明显的优势，在行车项目比赛中取得了优异的成绩，在业内引起了不小的轰动。”

　　回顾经开区工会在劳动竞赛工作中的点点滴滴，其创新之处主要表现在以下几个方面：

　　在竞赛内容和项目设置上，既有重点又具有普遍性。坚持贴近企业、贴近职工。由于区内企业密集，涉及行业多、工种多，为了让竞赛内容更适应广大职工参与，经开区工会进行了充分调研，不断调整竞赛项目，形成了独具特色的劳动竞赛。

　　工会工作人员举例说，2009的首届技术比武大赛只有机械加工类万能车工，建筑工程类砌筑工和粉刷工，商贸服务类摆台和冷雕技术3大类，5个工种。2011年的技术比武大赛就扩大到了数控车工、钳工、行车、叉车等8大类，15个项目。值得一提的是，代表经开区先进制造业基地特征的数控车工、加工中心、叉车和行车这三大类4个项目作为2013年西安市高技能大赛（工业制造类）比赛项目，登上了全市的技术比武擂台。

　　在组织形式上，借助了更多的社会资源参与。经开区首届职工技术比武大赛是由经开区劳动竞赛委员会和经开区工会工作委员会联合举办，在组织第二届、第三届技术比武大赛时，经开区工会积极与有关单位通力合作，使比赛更具专业性和权威性。

　　在竞赛评判上，坚持公开透明、公正公平。大赛分为理论测评和实际操作两部分，各占总成绩的20%和80%。理论命题委托市人力资源和社会保障局制定，实际操作均由各专科学院出题，大赛裁判员均来自大专院校和企业一线，具有较高的技术职级和理论水准，确保了比赛过程的公开、公正、公平。

　　在表彰激励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合。成绩优异者授予荣誉称号、评定技术等级、发放奖金等多种表彰奖励形式。在2011年的职工技术比武大赛，五大类9个项目中涌现出7名技术状元、34名技术能手、82名优秀选手以及优秀组织单位，其中有7人被推荐参加技师资格考评，25人获得中级工职业技术等级。2013年的技术比武大赛中涌现出技术标兵10名，技术能手11名，其中有10名选手直接晋升为技师。

　　今后，经开区工会将技能比武作为工会工作的一个亮点将不断完善与推进，在未来的劳动竞赛中，经开区工会将锐意进取，攻坚克难，不断为经开区的发展贡献自己的力量。（本报记者 刘乐 申美/文 臧慧/图）