劳动报讯 （劳动报记者 李佳敏） “落户政策解决了我们全家的后顾之忧，我会安安心心在（临港）这里工作，为企业和临港发展作更多贡献。”在拿到临港新片区管委会颁发的关于同意“办理上海常住户口”的批复件时，第二届“临港工匠”、上海裕芯电子科技有限公司的主管工程师班福奎激动地告诉记者。昨天下午，第二届“临港工匠”表彰大会在临港办公中心隆重召开，临港新片区众多重点企业职工代表等来到现场，见证了临港新片区20名“临港工匠”及20名提名奖获得者的诞生，这次表彰也为即将到来的临港新片区“一周岁生日”送上了一份厚礼。

　　长期以来，“临港工匠”的挖掘与培养，得到了临港新片区管委会、临港集团、临港集团工会等的高度重视，在临港新片区今年推出的“一十百千万”职工技能登高计划中，“临港工匠”们无疑将发挥至关重要的作用。预计2020—2022年，新片区不仅将建设一所产业网络大学，搭建10个产业实训基地，还将选树100名“临港工匠”，培养1000名“临港学徒”，真正帮助万名一线职工技能等级提升。

　　此次“临港工匠”评选过程体现了众志成城的蓬勃力量，共有84家单位200人参与角逐。评选范围面向新片区386平方公里产城融合区域内各行各业的职工。在行业选择上，更聚焦在了集成电路等重点产业及智能制造、战略性新兴产业和现代服务业。同时，基层一线、操作岗位职工和产业工人群体成为评选主要对象，参选的职工不受年龄、性别、学历、职称、荣誉基础等条件限制。