正在北京举行的中国工会第十六次全国代表大会，成为全国各地工会工作者交流经验的最佳平台。梳理各地工会工作在组织体制、运行机制和活动方式等方面的变化，新鲜生动的气息扑面而来。“创新”，成为代表热议中出现频率最高的词汇之一。

　　“无论是习近平总书记同全国劳模代表座谈时的重要讲话，还是这次大会上的党中央祝词，都有‘时代在发展，事业在创新’的嘱托，都有对工会工作不断创新的殷切勉励。”贵州省人大常委会副主任、省总工会主席袁周代表认为，这就意味着工会工作必须深化改革、勇于创新，高度重视广大职工的多样化需求，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

　　事实上，面临社会转型期、改革攻坚期带来的各种深层次矛盾，面临经济体制深刻变革、劳动关系深刻变动、职工队伍深刻变化等带来的种种新情况新问题，中国工会始终在继承中创新、创新中发展， 在服务亿万职工的工作中彰显作为。

　　中国中铁四局工会主席段广和代表注意到，盘点中国工会十五大以来的工会工作，帮扶困难职工的费用创出“新高”的同时，组织劳动竞赛和开展技能比赛的企业比例同样创出“新高”，1.1万多个劳模（高技能人才）工作室更成为调动职工创造热情的新平台。

　　“显然，今天的工会工作既要关心劳动者的物质利益，更要关心劳动者的精神权益。”段广和代表深有体会地说，“正是从新生代农民工成为一线工人主体的用工新特点出发，中铁四局工会不仅在生活上关心他们，同时创新工作方式方法，在行为上引导他们，在人格上尊重他们，在思想上重视他们，让他们的精神同样能够强大起来，以企为家、以企为友、以企为荣。”

　　更多来自地方工会的代表提出，顺应职工队伍的新情况新特点，工会工作必须进一步加强创新，有效争取和整合各方资源，努力满足职工多样需求，让“主力军”地位得到真正尊重，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　云南省总工会副主席王惠萍、南通市总工会副主席葛玉琴等代表认为，从服务职工新需求的角度看，工会工作可以创新的领域很多，比如加强人文关怀和心理疏导，推广先进企业文化和职工文化，把经常性服务与项目式、订单式服务相结合。只有让越来越多职工的公平感、认同感和归属感得到满足，才能让劳动者不仅在物质上丰富起来，也能在精神上强大起来。

　　创新让工会工作更有活力，也让职工群众的生产积极性得到充分调动。在云南，工会已经启动云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程，致力培养造就一大批知识型、技术型和创新型的高素质职工；在南通，工会组织农民工入住工人疗养院学习保健知识，在自己参与建造的城市游览休闲，使其期待赢得社会尊重的精神需求得到满足……此次工代会上，各地工会全面维护职工权益的创新实践精彩纷呈，共同绘就出一幅中国工会服务亿万职工的画卷。

　　以时代的要求、发展的眼光审视工会工作，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。在为实现中国梦不懈奋斗铸就工人阶级的新辉煌伟大历程中，中国工会深化改革、勇于创新，愈发彰显出勃勃生机和活力。