袁 浩

　　以身作则，这是社会对干部的一个基本要求。但现实当中，人们也看到，有少数领导干部，他们热衷于在大会小会上大谈各种问题，诸如民生、廉政之类的，常常被他们说得声情并茂，句句在理，让听者感到热血沸腾，感人肺腑，但一旦会议结束，他们口头上千重要万重要的问题就被搁置一边，难以落到实处。对这样的干部，群众戏称他们是“以声作则”。

　　“以声作则”与“以身作则”虽一字之差，却相距甚远。我们经常说的以身作则，就是要求别人做到的，首先自己做到，要求别人不做的，自己带头不做，注重的是榜样的力量，也就是“身教”。以“声”作则则不然，他往往是口号喊得震天响，却大都是“空头支票”，群众满怀期待，最后却只能等到更大的失望，久而久之，就会失去群众的信任。

　　高尔基有句名言：“把言论变成行动比把行动变成言论困难得多。”一些干部之所以对“以声作则”乐此不疲，就是因为他们的权力观错位，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，觉得说大话轻巧容易，做实事费时费力，于是表现在作风上就是浮漂浮躁，责任淡薄，把哗众取宠式的短期效应奉为至宝。

　　有道是“正人先正己”、“喊破嗓子不如做出样子”。群众看一个领导干部不仅仅是听其言，更重要的是观其行。为此，每一个党的干部，只有在工作中身临其境，身体力行，身先士卒，多做少说，以“身”作则，用自己的实际行动兑现自己的诺言，坚持说到做到，表里如一，言行一致，为老百姓多办实事好事，才能让人民信任，群众拥护，才能真正把“身影”留在老百姓的心中。否则，一味地“以声作则”，自己的心灵就只能离老百姓越来越远，自己的地位就只能在老百姓心中越来越低，最终慢慢失去威信失去民心。