曹普华

　　“感觉真没味儿！”最近，笔者常听到一些基层干部如是抱怨。所以者何？基层工作千头万绪、千辛万苦，长年风里来雨里去，整天忙上忙下没歇头，不仅地位低、收入少，在提拔上常遇“天花板”，有时还被老百姓戳脊梁骨，真是辛苦、薪“苦”又心苦。

　　客观而言，这种抱怨也有一定道理。诸如地位、收入、升迁等，都是影响工作“有味”“没味”的客观因素。但也正是面对这些客观因素的态度，检验着干部的世界观、人生观、价值观。一味抱怨“没味儿”，实质是在“三观”问题上犯了迷糊、走了偏道。抱怨基层“没味”，工作就会“没劲”，就会满足于“混日子”，这正是“四风”在基层的具体体现。

　　基层确实很艰苦，也很复杂。但基层不是“温室”，更不可能是“温柔乡”，是用来培养、锻炼、识别干部的！因为艰苦才磨炼人，正因为复杂才长本事。选择基层也就选择了吃苦，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。小岗村“第一书记”沈浩，守住了扎根基层的孤独，却收获着村民脱贫致富的喜悦；选择了抛家离子的寂寞，却换来了百姓心里的不倒丰碑，这是多大“味儿”啊？

　　基层干事苦，但苦中有乐趣，乐在百姓中！老百姓最反感那些光说不练的“假把式”，最欢迎那些埋头苦干的“老实人”。基层认干不认说，不干没有退路，干好才有出路。多沾点“泥土味”，迈开双脚常到田间地头走一走；多流点“汗水味”，甩开膀子常同人民群众干一块；多怀点“人情味”，捧出真心勤为广大百姓解难事，必然赢得群众赞许，品出基层的“味儿”。

　　当然，当基层干部选择了奉献与高尚，有关部门也应当扪心一问，是否有了“扶上马送一程”的准备与付出？俗话说，“上面千条线，下面一根针。”面对上面头绪繁多的“千条线”，基层那“一根针”如何能够顺利穿起呢？上级组织进一步放大“针孔”，在福利待遇、晋升空间等方面给基层干部更多保障、更多信心期待，也是应有之义。

　　当前，第二批党的群众路线教育实践活动已然启动，习近平总书记指出，教育实践活动要落实到“末梢神经”。基层无疑就是党和政府的“神经末梢”。弄清“有味”“没味”之辨，基层工作方有“味儿”、出“味儿”。如是，基层才能通过丰富的“神经末梢”，去感知和回应时代深处的“脉动”，为加快实现“中国梦”凝聚起强大正能量。

　　（作者系湘西土家族苗族自治州委常委、组织部部长、统战部部长）