贺代贵 何六生

　　不久前省委书记、省人大常委会主任徐守盛到长沙调研指导工作时，针对新的形势和任务，明确向长沙提出了“五个课题”即“五个怎么办”：面对经济下行压力持续加大的新情况，长沙怎么办；面对全面深化改革新的起跑线，长沙怎么办；面对对外开放的新格局，长沙怎么办；面对新型城镇化加快推进的新任务，长沙怎么办；面对率先向基本现代化迈进的新目标，长沙怎么办。这充分体现了省委、省政府对长沙发展的重视、关心和鞭策。随后，省委常委、市委书记易炼红主持召开市委常委会议，提出了贯彻落实“五个怎么办”的具体举措。当前，尤需广大党员干部拿出脚踏实地、敬业奉献的底气，大刀阔斧、披荆斩棘的豪气，敢于创新、攻坚克难的胆气，满怀激情干事创业，努力把长沙面临的新课题一个一个科学破解，把造福百姓的纲领一步一步变成现实。

　　强化思想引领：

　　增强干事创业的坚定性、自觉性

　　敢担当是共产党人的鲜明品格，是各级党员干部职责所在，使命所系，也是长沙破解“五个课题”，推进新一轮大建设、大发展、大提升所需。在百舸争流的城市竞争中，不仅要比投资、比项目，更要比精神状态、比理想信念。只有解决了不敢担当、不愿担当、不会担当的问题，长沙才能在激烈竞争中立于不败之地。

　　要坚定理想信念。大量事实表明，一个干部蜕化变质，往往是从思想懈怠开始的。当前，广大党员干部要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神蕴含的坚定理想信念、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，以先进的科学理论武装头脑，常补理想信念之“钙”，筑牢主动作为的思想之基，夯实奋发有为的精神之石。

　　要恪守敬业之要。倡导忠于职守、诚信无欺、精益求精的敬业精神，党员干部不能把职业活动仅仅视为做事或谋生的手段，而要将其作为终身奋斗之事业。一个人是否有作为，不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事情做好。省委常委、市委书记易炼红号召全市党员、干部把功夫下在抓落实上，为此，党员干部应崇尚脚踏实地之作风，以舍我其谁的担当精神、时不我待的责任意识、敢为人先的创新勇气，营造真抓实干、比学赶超的良好氛围，以党员、干部的率先垂范引领社会风尚，不断提升城市的凝聚力、向心力和创造力。

　　注重能力提升：

　　激发干事创业的积极性、创造性

　　有些干部作为不多并非思想懈怠，而是工作的方式方法、能力有些欠缺，敢于担当的素质明显缺失。因此，要加强学习提升素质。面对“一带一部”的新定位、新契机，不学习思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。党员干部要勤学善思，努力把有关知识学深学透，不断提升专业水平和领导艺术，既要做到“具体问题具体分析”，又要敢于突破旧框框，勇于超越常规，善于“标新立异”，科学地研究新情况，灵活创新地解决问题。

　　要融入实践增强本领。实践是最好的课堂，也是最好的老师。党员干部要主动深入改革发展一线，聚焦经济建设主战场，真正把生产是否发展、民众是否富裕、产业是否升级，基础建设是否投入加大等作为最大民生，把发展意识牢不牢、担当精神强不强、改革魄力大不大、工作作风实不实，作为评价检验干部的重要标准，切实提高各级党员干部做好群众工作的能力，在“六个走在前列”的实践中赢得人心，在项目建设的攻坚中增长才智。

　　健全制度保障：

　　注重干事创业的实效性、长效性

　　精神状态的激发，精神力量的勃发，创业激情的迸发，既需要个体的自觉，更需要靠制度来发挥保障、催化、推进的作用。制度和政策具有重要规范和导向作用。长沙要攻坚破题当好改革发展的领跑者，必须营造一个最大限度激发广大干部群众干事创业热情、激情、豪情的制度环境。各级党委及其组织部门要从制度保障上旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为担当者鼓与呼。对敢于担当、勇于创新的“狮子型”干部应该多给机会，多予帮助，促进其提高，通过树立好的用人导向，构建“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，形成人尽其才、才尽其用的政策环境，把干部群众的积极性、创造力引导到率先建成“三市”，强力实施“三倍”，加快长沙现代化进程的目标上来，汇聚到谱写中国梦长沙篇章的伟大实践中来。

　　（作者：贺代贵，长沙市社科联主席； 何六生，长沙市委党史研究室副主任）