创建“三型”党组织，是贯彻落实党的十八大精神的重要举措，是深入推进党的建设伟大工程的政治使命，是加强和改进基层党组织建设的客观要求。冀中能源邢矿集团总医院党委针对如何将创建“三型”党组织与中心工作结合起来，确立了以实现提升医院核心竞争力、提升医院对外形象、提升党群工作管理水平“三大提升”的创建目标。

　　 以完善“三级学习体系”为重点，着力提升医院核心竞争力。建立健全领导班子、中层干部和专业人员三级学习管理制度，明确学习内容、制定学习计划、建立学习园地、丰富学习载体，为该项工作有序推进提供了制度保障。通过深入开展“管理大讲堂”活动，由院领导、中层干部结合工作实际和管理经验为全院中层以上人员授课，不断提高领导班子引领发展能力和中层干部管理能力；邀请相关专家举办规模不等的多次大型学术会议，有效扩展了医护人员的思维视野和知识结构，特别是2013年11月16日成功承办邢台市医学会第三届骨科学术大会，来自美国华盛顿州立大学以及北京积水潭医院、301医院、天津医院、河北省三院的专家教授和邢台地区500余名骨科同仁同聚一堂，为广大骨科医护人员提供了学习前沿技术的机会和平台；扎实推进导师制人才培养工程，完善帮教机制、考核机制和激励机制，评选优秀导师和优秀学员，不断激发导师带徒、学员学习的积极性和主动性，培养了一批德才兼备的青年骨干，为医院可持续发展提供了有力的人才保障。

　　 以提高“七项服务能力”为重点，着力提升医院对外形象。总医院确立了以提高“服务发展、服务职工、服务病人、服务党员、服务基层、服务矿区、服务社会”的“七大服务能力”为重点的服务型党组织创建模式。通过深入开展学习贯彻落实党的十八届三中全会和两级党代会精神，起到了统一思想强意识、凝心聚力促发展的良好成效；通过组织开展院领导和职能科室负责人下基层包科室活动，在一线发现问题、在一线解决问题，密切了干群关系，促进了各项工作的有序开展；通过组织开展整顿劳动纪律，狠抓工作作风，注重服务细节，提高服务质量的“服务提升季”活动，多角度引导医护人员提高服务意识和服务质量，有效提升了患者满意度，优质服务工作位列邢台市二级医院第三名；通过组织开展矿山工伤救治应急演练活动，确保救援人员、救护车快速到位。同时，深入矿区开展大型义诊活动，不断提升服务矿区安全生产、服务企业职工家属的意识和能力。

　　 以推进“六大特色工程”为抓手，着力提升党群工作管理水平。针对创建新型党组织，总医院确立了强力推进管理提升、文化铸魂、清正廉洁、服务满意、品牌创建、和谐稳定等“六大特色工程”整体思路。通过深入开展基础管理年活动，建立完善各项管理制度达50余项，有效促进了二甲复审各项筹备工作的快速有效推进；总结提炼形成了“仁、诚、精、正、和”为核心元素的医院“仁和”文化，制作了《仁和文化手册》和《总医院员工文明行为及语言规范手册》，同时，将医院全体员工行为规范、文明用语以及不文明行为都提出了明确的要求，力求医院“仁和”文化落地生根，用文化的力量为医院发展注入强大动力；以抓好党风、院风、作风、医德医风“四风”建设为突破口，严防商业贿赂和违反“八项规定”问题发生；积极推行“四心”、“六声”服务，大力选树各类服务明星，不断提高优质服务水平；进一步做大骨科、做强内科、扶持外科，打造影像科、放疗科等品牌，全力提升学科品牌创建能力；调动和发挥党政工团各条战线强大力量，为医院发展营造稳定的内外环境。

　　 “三型”党组织创建活动的扎实开展，有效促进了医院的中心工作，2013年9月底总医院正式晋级省属医院行列；11月份，总医院成功成为河北联合大学教学医院，并创出建院以来多收多治新纪录。总医院将继续以“三型”党组织创建活动为抓手，进一步调动广大共产党员和全体员工的工作积极性，以更加先进的技术和优质的服务为邢台地区广大人民群众提供周到满意的服务，为实现“11533”奋斗目标而不懈努力！