观点提示 2014年伊通县总工会将精心构筑“五个一”工作体系，“坚持一个主题、贯穿一条主线、叫响一个品牌、突出一个重点、夯实一个基础”，以做好创新、做强服务、做亮品牌、做硬队伍、做实活力为总目标，充分发挥县总在全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中的积极作用，为全力打造“五型工会”，实现富民强县而不懈努力。

　　坚持一个主题：助推民营，着力推动科学发展

　　以全县重点工程和非公企业为重点，开展班组安全、节能减排、合理化建议等有特色、有实效、有针对性的劳动竞赛，推动劳动竞赛扩面拓展，全县劳动竞赛覆盖面要达到84%、职工参与率达到81%以上。开展经济技术创新活动，以中小民营企业为重点，以岗位练兵和名师带徒等形式，推广先进技术、先进工艺和先进操作法，为职工搭建技术帮扶平台。“五一”前夕，召开劳动模范协会一届一次理事会议。组织开展劳动模范休疗养活动。继续发挥劳模创新工作室的典型带动作用，培养选树一支具备省级标准的劳模创新工作室优秀团队。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，深化班组安全建设，推广班组安全建设优秀成果。

　　贯穿一条主线：构建和谐，着力维护职工权益

　　以非公企业为重点，开展创建劳动关系和谐企业活动。继续开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，不断充实丰富行业性区域性职代会内容，年内，全县职代会备案率达到85%以上，推动非公企业厂务公开民主管理机制建设，切实保障职工的民主权利和经济权益。推动企业工资集体协商工作深入开展，县总工会把3—5月份确定为“百日要约”行动月，在全县非公企业中开展工资集体协商“百日要约”行动，建立和完善相应的考核备案制度。继续加强女职工特殊权益维护，大力宣传《女职工劳动保护特别规定》，开展女职工“关爱行动”，做好单亲特困女职工子女助学、大病的救助工作。开展“服务女职工进企业”系列活动，激发女职工劳动生活热情。加大工会法律援助和信访工作力度，加强“员工诉求中心”建设，推动工会法人资格登记网络化管理，提高工会工作法治化水平。

　　叫响一个品牌：倾情帮扶，着力提升服务能力

　　强力推进工会帮扶服务工作体系建设，把广大会员和职工群众的现实需求和意愿作为帮扶服务工作的现实需求，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来，集约资源，升级平台，构筑由总工会、乡镇街道（局）工会、基层单位工会构成的三级职工服务体系，实现“帮扶、维权、服务”三位一体的帮扶服务工作格局，推动县总工会帮扶中心向职工服务中心的转型升级。以创新工会服务品牌为工作载体，积极争取和有效运用政府赋予工会的各种资源，继续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季恒温服务活动，打造具有工会特色的帮扶服务工作品牌。举办岗位技能培训班，继续加大对下岗失业人员、农民工和困难职工的岗位技能培训的资金投入和帮扶力度，实现职工多渠道多形式培训和帮扶。

　　突出一个重点：提升素质，着力打造新型队伍

　　组织全县职工深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神，特别是去年两次对工会工作专门发表的重要讲话精神，不断增强广大职工群众的道路自信、理论自信、制度自信。要大力培育和践行社会主义核心价值观，引导职工坚定理想信念，用工人阶级的优秀品质和劳动模范的时代精神引领社会风尚，实现新梦想、传递正能量。要充分利用媒体和职工喜闻乐见的形式，加强对职工进行全面深化改革指导思想、总体思路、目标任务的宣传，加强正面引导，加强释疑解惑，通过深入细致的工作，理顺职工情绪，以职工队伍稳定促进社会稳定。深入开展“创争”活动，大力推进职工书屋示范点建设，指导基层开展丰富多彩的文化活动。加强工会对外宣传工作，加强信息采集报送和发布工作。

　　夯实一个基础：固本强基，着力增强基层活力

　　继续强化基层工会组建和会员发展工作，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸纳到工会组织中来，确保全县企业工会数和会员数净增长2%，工会组建率和职工入会率均达到95%以上。继续完善并推广吉林钰兴机械制造有限公司关于“双亮双促”落实“四权”“十有”现场会议的典型经验，不断深化“双亮双促”落实“四权”“十有”工作，巩固建会指导，加强规范指导，年内，“双亮双促”“四权”“十有”覆盖面要达到90%以上。